| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究动态 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究动态 | 第13-15页 |
| 1.3 课题的理论研究基础 | 第15-16页 |
| 1.3.1 人力资源管理理论 | 第15页 |
| 1.3.2 政府治理理论 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第二章 我国综合行政执法管理机制建设的现状分析 | 第19-22页 |
| 2.1 综合行政执法管理机制建设的探索 | 第19-20页 |
| 2.1.1 综合行政执法管理机制建设的实践 | 第19页 |
| 2.1.2 综合行政执法管理机制建设的经验 | 第19-20页 |
| 2.2 综合行政执法管理机制建设存在的问题 | 第20-22页 |
| 2.2.1 综合行政执法协作配合不顺畅 | 第20页 |
| 2.2.2 综合行政执法监督机制不科学 | 第20-21页 |
| 2.2.3 综合行政执法激励措施不完善 | 第21-22页 |
| 第三章 彭州市综合行政执法管理机制建设的案例描述 | 第22-27页 |
| 3.1 彭州市综合行政执法改革的背景 | 第22-23页 |
| 3.1.1 加强政府管理的客观需要 | 第22页 |
| 3.1.2 提升老百姓满意度的现实需要 | 第22-23页 |
| 3.2 彭州市综合行政执法管理机制建设的主要探索 | 第23-24页 |
| 3.2.1 建立综合行政执法体系 | 第23页 |
| 3.2.2 建立高效的运行机制 | 第23页 |
| 3.2.3 建立完善的监督机制 | 第23-24页 |
| 3.2.4 建立科学的激励机制 | 第24页 |
| 3.3 彭州市综合行政执法管理机制建设的典型性 | 第24-27页 |
| 3.3.1 综合行政执法由各自为政转向默契配合 | 第24-25页 |
| 3.3.2 综合行政执法由监督手段缺乏转向有效监督 | 第25页 |
| 3.3.3 综合行政执法由考核激励形式主义走向科学合理 | 第25-27页 |
| 第四章 彭州市综合行政执法协作机制建设分析 | 第27-33页 |
| 4.1 综合行政执法协作配合上存在的主要问题 | 第27-28页 |
| 4.1.1 部门间存在各自为政的人为障碍 | 第27页 |
| 4.1.2 综合行政执法部门内部机制不完善 | 第27-28页 |
| 4.1.3 综合行政执法部门职责不明确 | 第28页 |
| 4.2 彭州市综合行政执法协作机制建设上的主要做法 | 第28-31页 |
| 4.2.1 彭州市构建高效的外部配合机制 | 第28-29页 |
| 4.2.2 彭州市构建顺畅的内部协作机制 | 第29页 |
| 4.2.3 彭州市制定明确的综合行政执法“三定”职责 | 第29-31页 |
| 4.3 彭州市综合行政执法协作机制建设的主要成效 | 第31-33页 |
| 4.3.1 综合行政执法力量得到壮大 | 第31-32页 |
| 4.3.2 综合行政执法流程更加顺畅 | 第32页 |
| 4.3.3 综合行政执法环境明显改善 | 第32-33页 |
| 第五章 彭州市综合行政执法监督机制建设分析 | 第33-38页 |
| 5.1 综合行政执法监督机制存在的主要问题 | 第33-34页 |
| 5.1.1 综合行政执法监督机制不完善 | 第33页 |
| 5.1.2 综合行政执法监督流于形式 | 第33-34页 |
| 5.1.3 综合行政执法监督缺乏针对性 | 第34页 |
| 5.2 彭州市综合行政执法监督机制建设的主要做法 | 第34-36页 |
| 5.2.1 完善综合行政执法监督机制 | 第34-35页 |
| 5.2.2 逗硬综合行政执法监督职责 | 第35页 |
| 5.2.3 打造综合行政执法监督特色 | 第35-36页 |
| 5.3 彭州市综合行政执法监督机制建设的成效 | 第36-38页 |
| 5.3.1 综合行政执法更加规范 | 第36页 |
| 5.3.2 部门的作风得到明显改善 | 第36-37页 |
| 5.3.3 政府的满意度得到显著提升 | 第37-38页 |
| 第六章 彭州市综合行政执法激励机制建设分析 | 第38-44页 |
| 6.1 综合行政执法激励机制存在的主要问题 | 第38-40页 |
| 6.1.1 综合行政执法激励机制存在形式主义 | 第38-39页 |
| 6.1.2 综合行政执法工作成效反映不突出 | 第39页 |
| 6.1.3 综合行政执法激励措施比较单一 | 第39-40页 |
| 6.2 彭州市综合行政执法激励机制建设的主要做法 | 第40-41页 |
| 6.2.1 建立综合行政执法考核体系 | 第40页 |
| 6.2.2 明确综合行政执法考核标准 | 第40-41页 |
| 6.2.3 完善综合行政执法激励措施 | 第41页 |
| 6.3 彭州市综合行政执法激励机制建设的成效 | 第41-44页 |
| 6.3.1 综合行政执法考核激励更加科学 | 第41-42页 |
| 6.3.2 综合行政执法工作成效更加突出 | 第42页 |
| 6.3.3 综合行政执法队伍建设更加有效 | 第42-44页 |
| 第七章 彭州市综合行政执法管理机制建设案例的启示 | 第44-48页 |
| 7.1 协作配合是综合行政执法改革顺利推进的关键 | 第44-45页 |
| 7.2 有效监督是实现综合行政执法改革的重要保障 | 第45-46页 |
| 7.3 科学激励是确保综合行政执法改革行稳致远的动力 | 第46-48页 |
| 第八章 主要结论及研究展望 | 第48-50页 |
| 8.1 主要结论 | 第48页 |
| 8.2 研究展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
