人力资源信息管理平台的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 论文背景 | 第10页 |
| 1.2 论文研究内容与思路 | 第10-11页 |
| 1.3 论文章节结构 | 第11-12页 |
| 第二章 相关研究 | 第12-21页 |
| 2.1 人力资源管理概念 | 第12-14页 |
| 2.2 人力资源管理信息系统 | 第14-15页 |
| 2.3 相关关键技术研究 | 第15-20页 |
| 2.3.1 J2EE相关技术 | 第15-17页 |
| 2.3.2 B/S架构与C/S架构 | 第17-18页 |
| 2.3.3 MVC模型 | 第18-19页 |
| 2.3.4 SSH框架 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源管理信息系统需求分析 | 第21-32页 |
| 3.1 系统可行性分析以及设计原则 | 第21-22页 |
| 3.1.1 可行性分析 | 第21页 |
| 3.1.2 系统设计原则 | 第21-22页 |
| 3.2 系统功能性需求分析 | 第22-31页 |
| 3.2.1 总体需求 | 第22-24页 |
| 3.2.2 用户角色分析 | 第24页 |
| 3.2.3 人员信息管理模块 | 第24-26页 |
| 3.2.4 考勤管理模块 | 第26-27页 |
| 3.2.5 薪金管理模块 | 第27-29页 |
| 3.2.6 社会福利管理模块 | 第29-30页 |
| 3.2.7 统计分析模块 | 第30页 |
| 3.2.8 系统管理模块 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资源管理信息系统设计 | 第32-57页 |
| 4.1 系统总体架构设计 | 第32-34页 |
| 4.2 系统技术架构设计 | 第34-36页 |
| 4.3 系统物理架构设计 | 第36页 |
| 4.4 系统功能模块设计 | 第36-48页 |
| 4.4.1 人员信息管理模块 | 第37-42页 |
| 4.4.2 考勤管理模块 | 第42-43页 |
| 4.4.3 薪金管理模块 | 第43-45页 |
| 4.4.4 社会福利管理模块 | 第45-46页 |
| 4.4.5 统计分析管理模块 | 第46-47页 |
| 4.4.6 系统管理模块 | 第47-48页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第48-53页 |
| 4.5.1 数据库设计原则 | 第48-49页 |
| 4.5.2 数据库逻辑设计 | 第49页 |
| 4.5.3 数据库物理设计 | 第49-53页 |
| 4.6 系统安全体系设计 | 第53-56页 |
| 4.6.1 基于角色访问控制模型 | 第54页 |
| 4.6.2 用户认证 | 第54-55页 |
| 4.6.3 最小权限 | 第55页 |
| 4.6.4 对访问链接进行IP控制 | 第55页 |
| 4.6.5 审计 | 第55页 |
| 4.6.6 机密 | 第55-56页 |
| 4.6.7 备份恢复 | 第56页 |
| 4.7 本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 人力资源管理信息系统实现 | 第57-72页 |
| 5.1 系统部署与运行环境说明 | 第57页 |
| 5.2 系统实现 | 第57-68页 |
| 5.2.1 人员信息管理 | 第57-64页 |
| 5.2.2 考勤管理 | 第64页 |
| 5.2.3 薪金福利管理 | 第64-67页 |
| 5.2.4 统计分析 | 第67-68页 |
| 5.3 系统测试 | 第68-72页 |
| 5.3.1 功能性测试 | 第69-71页 |
| 5.3.2 性能测试 | 第71-72页 |
| 第六章 总结与展望 | 第72-73页 |
| 6.1 总结 | 第72页 |
| 6.2 展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
