| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与创新点 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 可能的创新点 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-16页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第16-26页 |
| 2.1 人力资本的相关研究 | 第16-19页 |
| 2.1.1 人力资本的概念与影响 | 第16页 |
| 2.1.2 人力资本结构界定与划分 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人力资本及其结构的测度 | 第17-18页 |
| 2.1.4 小结 | 第18-19页 |
| 2.2 产业结构升级的相关研究 | 第19-22页 |
| 2.2.1 产业结构的概念及演进规律 | 第19-20页 |
| 2.2.2 产业结构升级的内涵 | 第20页 |
| 2.2.3 产业结构升级的驱动因素及发展路径 | 第20-21页 |
| 2.2.4 产业结构升级测度方法 | 第21页 |
| 2.2.5 小结 | 第21-22页 |
| 2.3 人力资本与产业结构升级关系的相关研究 | 第22-26页 |
| 2.3.1 理论研究 | 第22-23页 |
| 2.3.2 实证研究 | 第23-24页 |
| 2.3.3 国内外研究的不足 | 第24-26页 |
| 3 我国人力资本与产业结构的现状描述 | 第26-38页 |
| 3.1 我国人力资本现状 | 第26-34页 |
| 3.1.1 人力资本存量现状 | 第26-29页 |
| 3.1.2 人力资本结构现状 | 第29-34页 |
| 3.2 我国产业结构现状 | 第34-38页 |
| 3.2.1 我国三次产业对经济的贡献情况 | 第34-35页 |
| 3.2.2 我国三次产业与就业结构的错位分析 | 第35-38页 |
| 4 人力资本对产业结构升级的影响机制 | 第38-46页 |
| 4.1 理论基础 | 第38-39页 |
| 4.1.1 人力资本投资理论 | 第38页 |
| 4.1.2 劳动力市场分割理论 | 第38-39页 |
| 4.2 作用机制与理论假说 | 第39-43页 |
| 4.2.1 劳动力市场分割视角下人力资本对产业结构升级的作用机制分析 | 第39-41页 |
| 4.2.2 提出假说 | 第41-43页 |
| 4.3 模型设定 | 第43-44页 |
| 4.4 变量的选取与界定 | 第44-46页 |
| 4.4.1 人力资本指标 | 第44页 |
| 4.4.2 产业结构升级指标 | 第44-45页 |
| 4.4.3 劳动力市场分割指标 | 第45页 |
| 4.4.4 控制变量 | 第45-46页 |
| 5 实证研究分析 | 第46-56页 |
| 5.1 数据来源与样本描述 | 第46页 |
| 5.1.1 数据来源 | 第46页 |
| 5.1.2 样本描述 | 第46页 |
| 5.2 面板单位根检验 | 第46-48页 |
| 5.3 人力资本存量对产业结构升级的估计结果及分析 | 第48-51页 |
| 5.4 不同类型人力资本对产业结构升级的估计结果及分析 | 第51-52页 |
| 5.5 人力资本分布结构对产业结构升级的估计结果及分析 | 第52-56页 |
| 6 结论与政策建议 | 第56-62页 |
| 6.1 结论 | 第56-58页 |
| 6.2 政策建议 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
