我国企业年金信托的法律监管问题研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·本文的选题背景 | 第10页 |
| ·本文的选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究概况 | 第11-13页 |
| ·国外研究概况 | 第13页 |
| ·本文的研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
| ·本文的研究思路 | 第13-14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 企业年金信托的基本理论 | 第15-24页 |
| ·企业年金与企业年金信托 | 第15-18页 |
| ·企业年金 | 第15页 |
| ·企业年金信托 | 第15-18页 |
| ·企业年金信托的基本特征 | 第18-19页 |
| ·企业年金信托基于雇佣关系成立 | 第18-19页 |
| ·年金具有信托财产的同一性和独立性 | 第19页 |
| ·企业员工作为受益人并非无偿受益 | 第19页 |
| ·计划的长期性和投资的灵活性 | 第19页 |
| ·企业年金信托的法律性质 | 第19-20页 |
| ·我国企业年金信托当事人间的法律关系 | 第20-24页 |
| ·委托人与受益人之间的劳动合同法律关系 | 第21页 |
| ·委托人与受托人之间的企业年金计划合同法律关系 | 第21页 |
| ·当事人间存在信托法律关系 | 第21-22页 |
| ·当事人间存在的委托代理法律关系 | 第22-24页 |
| 第3章 我国企业年金信托的法律监管现状 | 第24-35页 |
| ·对我国企业年金信托进行法律监管的必要性 | 第24-27页 |
| ·基于保护受益人权益而必须进行监管 | 第24-26页 |
| ·基于年金计划管理的不规范而必须进行监管 | 第26页 |
| ·基于信托模式下的风险而必须进行监管 | 第26-27页 |
| ·基于我国的税收优惠政策而必须进行监管 | 第27页 |
| ·我国现行的年金信托监管模式 | 第27-30页 |
| ·现有的企业年金信托监管模式 | 第27-29页 |
| ·我国的企业年金信托监管模式及未来趋势 | 第29-30页 |
| ·我国企业年金信托的监管体系及监管内容 | 第30-31页 |
| ·我国企业年金信托的监管体系 | 第30-31页 |
| ·我国企业年金信托法律监管的内容 | 第31页 |
| ·我国企业年金信托法律监管中存在的问题及原因 | 第31-35页 |
| ·年金信托立法监督体系不够完善 | 第32页 |
| ·监管体系中欠缺对年金信托受托人的规制 | 第32页 |
| ·监管主体之间的协调机制不够完善 | 第32-33页 |
| ·年金信托的信息披露渠道不畅通 | 第33-34页 |
| ·职工权益保护没有成为监管的首要原则 | 第34-35页 |
| 第4章 国外年金信托监管制度的比较研究及其启示 | 第35-41页 |
| ·国外的年金信托监管制度比较 | 第35-39页 |
| ·英国的企业年金信托监管 | 第35-36页 |
| ·美国的企业年金信托监管 | 第36-37页 |
| ·日本的企业年金信托监管 | 第37-38页 |
| ·智利的企业年金信托监管 | 第38-39页 |
| ·我国立法上的可借鉴之处 | 第39-41页 |
| ·确立明确完善的监管法律体系 | 第39页 |
| ·确定符合我国国情的年金信托监管模式 | 第39-40页 |
| ·构建企业年金信托监管机构间的协调机制 | 第40-41页 |
| 第5章 完善我国年金信托法律监管的几点建议 | 第41-48页 |
| ·完善我国年金信托监管的相关立法 | 第41-43页 |
| ·提高年金信托的立法层次及监管效力 | 第41页 |
| ·确定年金信托中信托财产的所有权归属 | 第41-42页 |
| ·强化在年金信托中对受益人的保护 | 第42-43页 |
| ·加入对中小企业年金的相关政策与法规 | 第43页 |
| ·构建企业年金信托的内外部协同监管体系 | 第43-48页 |
| ·强化企业年金信托的内部监管 | 第43-45页 |
| ·协调企业年金信托的外部监管 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |
