领导-成员交换、心理授权与组织承诺关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·课题研究目的 | 第10页 |
| ·课题研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-21页 |
| ·LMX 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·心理授权国内外研究现状 | 第14-17页 |
| ·组织承诺国内外研究现状 | 第17-20页 |
| ·相关研究评述 | 第20-21页 |
| ·研究内容与方法 | 第21-23页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| 第2章 基础理论与模型构建 | 第23-38页 |
| ·研究对象特征分析 | 第23页 |
| ·基本概念界定 | 第23-25页 |
| ·LMX 的概念界定 | 第24页 |
| ·心理授权的概念界定 | 第24页 |
| ·组织承诺的概念界定 | 第24-25页 |
| ·基础理论研究与模型建构 | 第25-30页 |
| ·LMX 与心理授权关系的研究 | 第25-26页 |
| ·LMX 与组织承诺关系的研究 | 第26-27页 |
| ·心理授权与组织承诺关系的研究 | 第27-29页 |
| ·LMX、心理授权与组织承诺关系的研究 | 第29-30页 |
| ·问卷发放与数据回收检验 | 第30-37页 |
| ·量表的选择与设计 | 第30-31页 |
| ·抽样调查与数据收集 | 第31-32页 |
| ·量表的信度与效度检验 | 第32-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 变量关系的实证研究 | 第38-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·LMX 描述性统计分析 | 第38页 |
| ·心理授权描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·组织承诺描述性统计分析 | 第39页 |
| ·LMX 与心理授权关系的实证研究 | 第39-41页 |
| ·LMX 与心理授权的相关分析 | 第39-40页 |
| ·LMX 与心理授权的回归分析 | 第40-41页 |
| ·LMX 与组织承诺关系的实证研究 | 第41-43页 |
| ·LMX 与组织承诺的相关分析 | 第41-42页 |
| ·LMX 与组织承诺的回归分析 | 第42-43页 |
| ·心理授权与组织承诺关系的实证研究 | 第43-45页 |
| ·心理授权与组织承诺的相关分析 | 第43-44页 |
| ·心理授权与组织承诺的回归分析 | 第44-45页 |
| ·心理授权中介作用的验证 | 第45-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 研究结果讨论与对策建议 | 第49-58页 |
| ·研究结果讨论 | 第49-55页 |
| ·描述性统计分析的结果讨论 | 第49页 |
| ·LMX 与心理授权关系的结果讨论 | 第49-51页 |
| ·LMX 与组织承诺关系的结果讨论 | 第51-52页 |
| ·心理授权与组织承诺关系的结果讨论 | 第52-53页 |
| ·心理授权中介作用的结果讨论 | 第53-55页 |
| ·对策与建议 | 第55-57页 |
| ·基于LMX 的对策建议 | 第55-56页 |
| ·基于心理授权的对策建议 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
