| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-18页 |
| 第1章 导论 | 第18-26页 |
| ·研究背景与意义 | 第18-21页 |
| ·研究内容、框架与方法 | 第21-24页 |
| ·研究创新 | 第24-26页 |
| 第2章 文献综述 | 第26-46页 |
| ·高管权力文献回顾 | 第26-30页 |
| ·基于股东和高管委托代理关系的薪酬激励文献回顾 | 第30-33页 |
| ·基于高管权力视角的薪酬激励国内外文献回顾 | 第33-36页 |
| ·基于股东和高管委托代理关系的企业投资行为文献回顾 | 第36-39页 |
| ·高管薪酬激励与企业投资行为文献回顾 | 第39-41页 |
| ·高管权力与企业投资行为文献回顾 | 第41-44页 |
| ·文献述评 | 第44-46页 |
| 第3章 理论基础与制度背景 | 第46-68页 |
| ·理论基础 | 第46-57页 |
| ·制度背景 | 第57-68页 |
| 第4章 高管权力与薪酬粘性关系实证检验 | 第68-96页 |
| ·引言 | 第68-69页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第69-73页 |
| ·研究设计 | 第73-80页 |
| ·实证结果与分析 | 第80-93页 |
| ·稳健性检验 | 第93页 |
| ·本章小结 | 第93-96页 |
| 第5章 薪酬粘性与企业投资行为关系实证检验 | 第96-122页 |
| ·引言 | 第96-97页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第97-101页 |
| ·研究设计 | 第101-104页 |
| ·实证结果与分析 | 第104-119页 |
| ·稳健性检验 | 第119页 |
| ·本章小结 | 第119-122页 |
| 第6章高管权力、薪酬粘性与企业投资行为三者关系实证检验 | 第122-138页 |
| ·引言 | 第122-123页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第123-126页 |
| ·研究设计 | 第126-127页 |
| ·实证结果与分析 | 第127-136页 |
| ·稳健性检验 | 第136页 |
| ·本章小结 | 第136-138页 |
| 第7章 研究结论与政策建议 | 第138-144页 |
| ·研究结论 | 第138-140页 |
| ·政策建议 | 第140-142页 |
| ·研究局限与展望 | 第142-144页 |
| 参考文献 | 第144-158页 |
| 后记 | 第158-159页 |