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基于隐性知识的中医院个体间知识转移绩效影响因素研究

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
第一章 绪论第11-16页
   ·研究的背景第11-12页
     ·知识经济时代的来临第11页
     ·知识管理已成为组织管理的重点第11页
     ·医院建立和完善知识管理体系势在必行第11-12页
   ·研究目的与意义第12页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12页
   ·研究的主要内容和方法第12-13页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·研究的重难点及创新与不足第13-16页
     ·研究重难点第13-14页
     ·研究的创新点第14-15页
     ·技术路线第15-16页
第二章 国内外相关研究现状第16-24页
   ·知识的概念及分类第16-17页
     ·知识的内涵第16页
     ·知识的分类第16-17页
   ·隐性知识的概念和分类第17-18页
     ·隐性知识的概念第17页
     ·隐性知识的分类研究第17-18页
   ·中医知识特征和中医院知识特征第18-20页
     ·中医知识特征第18-19页
     ·中医院知识特征第19-20页
   ·知识转移相关研究第20-22页
     ·知识转移内涵第20-21页
     ·知识转移模型研究第21页
     ·知识转移绩效相关研究第21-22页
   ·本章小结第22-24页
第三章 理论模型与研究假设第24-30页
   ·前期研究概述第24-25页
   ·研究变量的确定与模型构建第25-28页
     ·中医院知识管理水平、中医院知识转移情景建设和知识转移绩效的关系第25-26页
     ·中医院内个体中医知识特征认知水平和知识转移绩效的关系第26页
     ·知识转移意愿、知识接收意愿和转移绩效的关系第26-27页
     ·知识转移意愿和知识接收意愿的中介作用第27-28页
   ·理论假设汇总第28-30页
第四章 问卷设计与测量第30-48页
   ·量表设计原则第30页
   ·研究量表的初步设计第30-34页
     ·中医院知识管理水平的测量量表第30-31页
     ·中医院知识转移情景建设测量量表第31页
     ·中医院个体中医知识特征认知水平测量量表第31-32页
     ·知识源知识转移意愿和知识接收方接收意愿的测量量表第32-33页
     ·中医院个体间知识转移绩效的测量量表第33-34页
   ·专家咨询与量表优化第34-36页
   ·问卷设计与数据收集第36页
     ·问卷设计第36页
     ·数据收集第36页
   ·问卷数据描述性分析第36-40页
     ·调研对象基本信息分析第36-38页
     ·量表数据描述性分析第38-40页
   ·量表信度和效度检验第40-48页
     ·信度分析第40页
     ·效度分析第40-48页
第五章 结构方程模型分析第48-60页
   ·结构方程模型简介第48-49页
     ·结构方程模型第48页
     ·结构方程模型拟合指数第48-49页
   ·量表的验证性因子分析第49-51页
   ·结构方程分析第51-54页
     ·原始模型分析第51页
     ·模型修正第51-54页
   ·结构方程模型检验结果第54-57页
   ·实证研究结论第57-60页
     ·研究结论第57-58页
     ·结果讨论第58-60页
第六章 提高中医院知识转移绩效的建议第60-63页
   ·提高中医院知识管理水平,完善知识管理制度建设第60-61页
     ·将知识管理纳入到医院发展规划的战略高度第60页
     ·注重中医院特色优势的培育发展第60页
     ·完善制度、搭建知识转移平台第60-61页
   ·创造良好的中医知识转移情景第61-62页
     ·建设体现中医氛围的基本环境第61页
     ·推进中医院的中医内涵建设第61-62页
     ·创建中医院的中医精神第62页
   ·提升中医工作者对中医知识特征的认知第62页
   ·中医院应注重个体绩效的提升第62-63页
第七章 总结与展望第63-65页
   ·研究总结第63-64页
   ·研究局限和展望第64-65页
参考文献第65-70页
附录第70-77页
攻读硕士学位期间取得的学术研究成果第77页

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