| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 绪论 | 第13-29页 |
| 一、选题缘由 | 第13-14页 |
| 二、学术史回顾 | 第14-24页 |
| 三、概念界定 | 第24-27页 |
| 四、本文研究思路与方法 | 第27-28页 |
| 五、本文创新与不足 | 第28-29页 |
| 第一章 民国职工福利兴起的背景 | 第29-47页 |
| 第一节 国际影响因素 | 第29-33页 |
| 一、西方社会福利思想的影响 | 第29-31页 |
| 二、国际组织的推动 | 第31-33页 |
| 三、西方在华外籍职员与工厂的示范作用 | 第33页 |
| 第二节 国内影响因素 | 第33-47页 |
| 一、中国传统社会福利文化的影响 | 第33-35页 |
| 二、国家层面的关注 | 第35-38页 |
| 三、社会力量的推动 | 第38-43页 |
| 四、资委会职工福利兴盛的直接原因 | 第43-47页 |
| 第二章 职工福利机构与福利基金 | 第47-70页 |
| 第一节 职工福利机构 | 第47-56页 |
| 一、监管企业职工福利的政府机构及法规 | 第47-49页 |
| 二、资委会职工福利机构 | 第49-51页 |
| 三、职工福利机构具体运作：以华新为个案 | 第51-56页 |
| 第二节 职工福利基金 | 第56-70页 |
| 一、政府有关职工福利金的规定 | 第56-58页 |
| 二、资委会职工福利基金 | 第58-60页 |
| 三、职工福利基金具体运作：以华新为个案 | 第60-70页 |
| 第三章 职工法定性福利项目：社会保险 | 第70-107页 |
| 第一节 寿险 | 第72-84页 |
| 一、资委会寿险之制度设计 | 第72-76页 |
| 二、资委会寿险运行情况 | 第76-78页 |
| 三、寿险具体运作：以华新为个案 | 第78-84页 |
| 第二节 医疗保险 | 第84-89页 |
| 一、资委会有关医疗保险的制度规定 | 第84-87页 |
| 二、职工医疗保险具体运作：以华新的昆明厂为个案 | 第87-89页 |
| 第三节 工伤保险 | 第89-101页 |
| 一、资委会有关工伤保险的规定 | 第89-96页 |
| 二、资委会工伤保险运行情况 | 第96-101页 |
| 第四节 生育保险 | 第101-103页 |
| 第五节 养老保险 | 第103-107页 |
| 第四章 职工基本性福利项目：货币性福利和实物性福利 | 第107-147页 |
| 第一节 货币性福利 | 第107-128页 |
| 一、带薪休假 | 第107-112页 |
| 二、各项奖励 | 第112-118页 |
| 三、各项货币津贴：以华新为个案 | 第118-125页 |
| 四、储蓄金、慰劳金及遣散费 | 第125-128页 |
| 第二节 实物性福利 | 第128-147页 |
| 一、公共福利设施 | 第128-139页 |
| 二、物品供给与分配 | 第139-147页 |
| 第五章 职工补充性福利项目：临时性福利 | 第147-177页 |
| 第一节 临时性差旅类福利 | 第147-158页 |
| 一、差旅费补贴 | 第147-153页 |
| 二、出勤费 | 第153-155页 |
| 三、迁移费 | 第155-156页 |
| 四、接眷费用 | 第156-157页 |
| 五、调用费用 | 第157-158页 |
| 第二节 临时性教育类福利 | 第158-164页 |
| 一、国内带薪受训 | 第158-160页 |
| 二、出国留学、实习与考察 | 第160-164页 |
| 第三节 临时性借支类福利 | 第164-169页 |
| 一、子女教育借支 | 第164-168页 |
| 二、矿业生产贷款 | 第168-169页 |
| 第四节 临时性救济福利 | 第169-177页 |
| 一、生活补助费 | 第170-173页 |
| 二、空袭救济 | 第173-177页 |
| 第六章 职工福利的特点及其影响 | 第177-191页 |
| 第一节 职工福利的特点 | 第177-185页 |
| 一、职工福利的广泛性 | 第177-179页 |
| 二、职工福利的公平性 | 第179-181页 |
| 三、职工福利的持续性 | 第181-183页 |
| 四、职工福利的有偿性 | 第183页 |
| 五、职工福利的传统性 | 第183-185页 |
| 第二节 职工福利的影响 | 第185-191页 |
| 一、促进抗战胜利，稳定社会秩序 | 第185-188页 |
| 二、促进企业生产，提高企业绩效 | 第188-189页 |
| 三、维护职工权益，保障职工生活 | 第189-191页 |
| 余论 | 第191-207页 |
| 一、民国注重职工福利的思想根源 | 第191-198页 |
| 二、从国家与社会互动的角度来研究职工福利问题 | 第198-203页 |
| 三、如何看待企业办社会问题 | 第203-204页 |
| 四、家文化对职工福利的影响 | 第204-207页 |
| 参考文献 | 第207-211页 |
| 致谢 | 第211-212页 |
| 作者简介 | 第212页 |