| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| 一、 问题的提出 | 第6-7页 |
| 二、 国内外研究动态 | 第7-9页 |
| 三、 研究内容与方法 | 第9页 |
| 四、 创新与不足 | 第9-10页 |
| 第一章 企业文化与价值观概念概述 | 第10-19页 |
| 第一节 企业文化概念概述 | 第10-17页 |
| 一、 企业文化的内涵 | 第10-12页 |
| 二、 企业文化的层次 | 第12-13页 |
| 三、 企业文化的作用 | 第13-17页 |
| 第二节 价值观概述 | 第17-19页 |
| 一、 价值观的内涵 | 第17页 |
| 二、 价值观的功能 | 第17-19页 |
| 第二章 1949 年-1978 年的企业文化与社会价值观 | 第19-29页 |
| 第一节 1949 年-1978 年中国的政治、经济、社会背景 | 第19-22页 |
| 一、 政治背景 | 第19-20页 |
| 二、 经济背景 | 第20-21页 |
| 三、 社会背景 | 第21-22页 |
| 第二节 1949 年-1978 年中国社会价值观的内容和特点 | 第22-25页 |
| 一、 一元价值观 | 第22页 |
| 二、 整体价值观 | 第22-23页 |
| 三、 理想价值观 | 第23-24页 |
| 四、 精神价值观 | 第24-25页 |
| 第三节 1949 年-1978 年的中国企业文化 | 第25-29页 |
| 一、 1949 年-1978 年中国企业文化的基本情况 | 第25-26页 |
| 二、 1949 年-1978 年中国企业文化的特点 | 第26-29页 |
| 第三章 1978 年以来的企业文化与社会价值观 | 第29-42页 |
| 第一节 1978 年以来中国的政治、经济、社会背景 | 第29-32页 |
| 一、 政治背景 | 第29-30页 |
| 二、 经济背景 | 第30-31页 |
| 三、 社会背景 | 第31-32页 |
| 第二节 1978 年以来中国社会价值观的内容和特点 | 第32-35页 |
| 一、 一元价值观与多元价值观互动 | 第32-33页 |
| 二、 整体价值观与个体价值观融合 | 第33-34页 |
| 三、 理想价值观与世俗价值观共存 | 第34页 |
| 四、 精神价值观与物质价值观并重 | 第34-35页 |
| 第三节 1978 年以来中国的企业文化 | 第35-42页 |
| 一、 1978 年以来中国企业文化建设的总体状况 | 第35-36页 |
| 二、 企业文化建设的具体情况 | 第36-39页 |
| 三、 1978 年以来中国企业文化的特点 | 第39-42页 |
| 第四章 企业文化与社会价值观的关联及其启示 | 第42-49页 |
| 第一节 企业文化与社会价值观之间的关联 | 第42-44页 |
| 一、 企业文化以一定社会价值观为背景 | 第42页 |
| 二、 企业文化随着社会价值观的变化而变化 | 第42-43页 |
| 三、 企业文化应适当超前于社会价值观 | 第43-44页 |
| 第二节 企业文化与社会价值观之间的关联带来的启示 | 第44-49页 |
| 一、 塑造以人为本的企业文化 | 第44-45页 |
| 二、 构建优秀企业文化推动社会精神文明建设 | 第45-46页 |
| 三、 建设以人为本的中国特色社会主义 | 第46-47页 |
| 四、 企业文化与社会价值观的变迁折射出中国的现代性转变 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件 | 第56页 |
