董事会异质性对上市公司业绩影响的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 1. 导论 | 第12-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究框架与方法 | 第15-16页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究贡献 | 第16-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-27页 |
| ·研究董事特征的文献 | 第19-22页 |
| ·研究团队异质性的文献 | 第22-24页 |
| ·文献评述 | 第24-27页 |
| 3. 董事会异质性对公司业绩影响的理论分析 | 第27-33页 |
| ·高层梯队理论 | 第27-29页 |
| ·群体决策理论 | 第29-30页 |
| ·董事会异质性对公司业绩影响的理论分析 | 第30-33页 |
| 4. 研究设计 | 第33-42页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·关键变量说明 | 第35-41页 |
| ·模型设计 | 第41-42页 |
| 5. 实证检验 | 第42-55页 |
| ·描述性分析 | 第42-47页 |
| ·相关性分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-52页 |
| ·稳健性检验结果 | 第52-55页 |
| 6. 结论与展望 | 第55-59页 |
| ·研究结论与管理建议 | 第55-57页 |
| ·未来研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第66页 |