| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-8页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 第三节 研究方法和内容 | 第9-11页 |
| 第二章 基本概念与理论基础 | 第11-21页 |
| 第一节 人格特质理论及其研究 | 第11-13页 |
| 第二节 影响人格形成的发展因素 | 第13-14页 |
| 第三节 职业兴趣含义与分类 | 第14-16页 |
| 第四节 研究现状 | 第16-21页 |
| 第三章 研究构架与假设 | 第21-23页 |
| 第一节 研究架构 | 第21-22页 |
| 第二节 研究假设 | 第22-23页 |
| 第四章 实证分析 | 第23-44页 |
| 第一节 量表的形成 | 第23-24页 |
| 一、 量表的设计 | 第23页 |
| 二、 属性设计及尺度的选择 | 第23-24页 |
| 第二节 霍德兰职业兴趣量表 | 第24页 |
| 第三节 卡特尔人格特质量表 | 第24-25页 |
| 第四节 各构面之间因素分析与效度检定 | 第25-29页 |
| 第五节 样本的形成 | 第29-44页 |
| 第五章 结论与建议 | 第44-47页 |
| 第一节 结论 | 第44-45页 |
| 第二节 研究的不足 | 第45页 |
| 第三节 本研究建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |