| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景及研究目的 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究文献综述 | 第14-15页 |
| ·研究内容、方法及主要创新点 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·主要创新点 | 第16-18页 |
| 2 内部控制与企业价值基本理论概述 | 第18-28页 |
| ·内部控制基本概述 | 第18-21页 |
| ·内部控制的涵义 | 第18页 |
| ·内部控制发展历程 | 第18-20页 |
| ·企业内部控制规范 | 第20-21页 |
| ·企业价值基本概述 | 第21-23页 |
| ·企业价值的概念 | 第21页 |
| ·企业价值的界定 | 第21-22页 |
| ·企业价值的评估方法 | 第22-23页 |
| ·内部控制与企业价值相关性的基本理论基础 | 第23-28页 |
| ·内部控制产生和发展的理论基础：委托代理理论 | 第24页 |
| ·企业价值研究的理论基础：价值管理理论 | 第24-25页 |
| ·内部控制与企业价值协同运转的理论基础：资源结构理论 | 第25-28页 |
| 3 内部控制与企业价值相关性分析 | 第28-32页 |
| ·从经济学角度分析其相关性 | 第28页 |
| ·从内部控制的层次方面分析其相关性 | 第28-30页 |
| ·治理控制——内部控制的最高层次 | 第28-29页 |
| ·管理控制——内部控制的第二层次 | 第29页 |
| ·作业控制——内部控制的第三层次 | 第29-30页 |
| ·从内部控制与企业价值的互动性分析其相关性 | 第30-32页 |
| ·内部控制的目的就是增加企业价值 | 第30页 |
| ·内部控制的发展促进了企业价值理论的发展 | 第30-31页 |
| ·企业价值活动在内部控制的控制范围之内 | 第31-32页 |
| 4 内部控制与企业价值相关性的实证研究 | 第32-44页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·变量选取 | 第33-36页 |
| ·解释变量的选取 | 第33-35页 |
| ·被解释变量的选取 | 第35页 |
| ·控制变量的选取 | 第35-36页 |
| ·模型的设定 | 第36页 |
| ·样本选择及分析 | 第36-37页 |
| ·实证统计分析 | 第37-44页 |
| ·变量的描述性分析 | 第37-39页 |
| ·相关性分析 | 第39-40页 |
| ·多元回归分析 | 第40-44页 |
| 5 完善内部控制的建议 | 第44-48页 |
| ·优化企业内部控制环境 | 第44-45页 |
| ·优化公司治理结构 | 第44页 |
| ·促进企业文化发展 | 第44-45页 |
| ·建立健全风险管理体系 | 第45页 |
| ·建立以风险评估为依据的控制活动 | 第45-46页 |
| ·构建有效的信息沟通渠道 | 第46页 |
| ·加强内部审计和外部监管部门的监督力度 | 第46-48页 |
| 6 结论 | 第48-50页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·局限性及研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 在学期间研究成果 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |