| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-10页 |
| ·研究思路和创新点 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-12页 |
| ·研究创新点 | 第12页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第12-13页 |
| 2 西安市开发区年度目标责任考核的现状及分析 | 第13-29页 |
| ·西安市开发区目标责任考核的现状及分析 | 第13-19页 |
| ·考核范围 | 第14页 |
| ·“四位一体”考核的工作任务 | 第14页 |
| ·考核时间安排与方法步骤 | 第14-15页 |
| ·考核程序及内容 | 第15-18页 |
| ·考核的综合评定 | 第18-19页 |
| ·开发区考核指标的设置 | 第19-27页 |
| ·开发区考核指标的构成 | 第19页 |
| ·开发区考核指标的变化 | 第19-25页 |
| ·开发区考核指标设置产生的效果 | 第25-26页 |
| ·开发区考核指标设置的趋势及方向 | 第26-27页 |
| ·西安市开发区年度目标责任考核的评价及存在的不足 | 第27-29页 |
| 3 平衡计分卡(BSC)方法进行开发区内部绩效考核的设计及应用 | 第29-48页 |
| ·开发区内部绩效考核体系的设计思想 | 第29-30页 |
| ·在开发区推行与实施平衡计分卡的步骤和设计 | 第30-32页 |
| ·开发区的性质和基本特点 | 第31页 |
| ·确定开发区的发展目标及战略 | 第31-32页 |
| ·建立考核指标体系 | 第32页 |
| ·以西安市沪灞生态区为例建立内部绩效考核体系 | 第32-48页 |
| ·浐灞生态区绩效管理现状 | 第33-34页 |
| ·绩效考核的主要问题分析 | 第34-36页 |
| ·开发区绩效考核设计思路及方案 | 第36-37页 |
| ·绩效考核指标的设计 | 第37-44页 |
| ·开发区内部绩效考核方法 | 第44-46页 |
| ·开发区内部考核结果的确定 | 第46-47页 |
| ·开发区内部绩效考核初步应用效果 | 第47-48页 |
| 4 开发区内部绩效考核中重点环节的设计 | 第48-61页 |
| ·指标权重的设计 | 第48页 |
| ·权重设计的方法 | 第48-54页 |
| ·三维确定法 | 第49-50页 |
| ·权值因子分析法 | 第50-54页 |
| ·开发区部门绩效如何与个人绩效相挂钩 | 第54-57页 |
| ·个人绩效考核方法及内容 | 第54-56页 |
| ·部门绩效与个人绩效的关联性 | 第56-57页 |
| ·考核结果的调整 | 第57-58页 |
| ·考核结果的运用 | 第58-61页 |
| ·考核结果对工作绩效的改进作用 | 第58-60页 |
| ·绩效考核结果的其他运用 | 第60-61页 |
| 5 结论与展望 | 第61-63页 |
| ·结论 | 第61页 |
| ·研究存在的局限 | 第61-62页 |
| ·建议对策与展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读学位期间发表文章 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |