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广州市城郊农民培训问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·研究背景第10页
   ·研究意义第10-13页
     ·农民是城市化进程中社会关注的重要群体第11页
     ·城郊农民问题的关键在于就业第11页
     ·适应就业的培训必不可少第11-12页
     ·政府对农民的培训和就业负有责任第12-13页
     ·农民培训与就业的难度越来越大第13页
   ·相关概念界定第13-14页
     ·农民培训第13-14页
     ·政府行为第14页
   ·研究方法第14-15页
第二章 农民培训的理论与实践第15-25页
   ·国外农民培训模式第15-16页
   ·我国关于农民培训的政策第16-18页
   ·国内相关研究概况第18-22页
     ·关于农民培训的研究第18-21页
     ·关于农民培训政府行为的研究第21-22页
   ·农民培训教育研究的理论基础第22-25页
     ·公共产品理论第22-23页
     ·人力资本理论第23页
     ·需要层次理论第23-24页
     ·“推—拉”理论第24-25页
第三章 城郊农民培训实证分析第25-39页
   ·广州城郊农民的培训现状分析第25-34页
     ·样本情况第25-26页
     ·培训途径第26-27页
     ·培训次数第27-28页
     ·培训内容第28-31页
     ·培训时间第31页
     ·培训收费情况第31-32页
     ·组织单位第32页
     ·培训效果第32页
     ·培训是否安排就业第32-33页
     ·培训与求职第33页
     ·培训意愿第33-34页
   ·城郊农民培训案例第34-39页
     ·从化市江埔街成人学校第34-35页
     ·从化市鳌头镇成人文化技术学校第35-36页
     ·白云区江高镇劳动和社会服务中心第36-39页
第四章 影响农民培训的就业因素分析第39-46页
   ·城郊农民就业分析第39-42页
     ·基本情况第39-40页
     ·城郊农民找工难易及影响因素第40-41页
     ·就业歧视第41页
     ·就业帮助第41-42页
     ·外来农民工对城郊农民就业的影响第42页
   ·城郊农民与转制居民、外来农民工的就业情况比较第42-46页
     ·基本情况第42-43页
     ·找工作难易第43-44页
     ·就业障碍第44页
     ·就业歧视第44页
     ·就业帮助第44-46页
第五章 农民培训存在的问题第46-51页
   ·农民文化素质低,培训工作任务重第46页
   ·各群体得到的政府培训极不平衡第46-47页
   ·政府培训资源整合不够第47页
   ·指令性的任务下达方式过于行政化第47-48页
   ·农民参加培训的积极性不高、组织化程度较低第48页
   ·基层培训单位条件差,无法适应市场的需要第48-49页
   ·培训与就业脱节,培训的针对性和有效性不高第49页
   ·部分转制居民和城郊农民就业意愿不高第49-50页
   ·农民外出就业主要依赖关系网络,政府部门就业帮助不够第50页
   ·公共就业服务平台的作用还没有充分发挥第50-51页
第六章 农民培训的政府行为及制度安排第51-57页
   ·进一步明确农民培训的内容和目标第51页
   ·改进农民培训的途径、内容和方式第51-52页
   ·建立健全法律法规,完善政府培训的制度激励和奖惩措施第52-53页
   ·建立以政府为主导的多元化投入机制第53-54页
   ·发挥政府主导作用,整合和优化各类培训资源第54页
   ·大力发展以农村初中毕业生为培训对象的农村职业教育第54-55页
   ·建立培训加就业服务制度第55页
   ·推行劳动预备制度,实行就业准入制度第55页
   ·改革劳动力市场行政分割状态,建立城乡统一的劳动力市场第55-56页
   ·强化政府责任,建立以政府为主导型的失地农民就业安置模式第56-57页
结论第57-59页
   ·结论第57页
   ·不足第57-59页
参考文献第59-61页
致谢第61-62页
答辩委员会对论文的评定意见第62页

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