| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-8页 |
| (一) 研究背景 | 第5-6页 |
| (二) 研究意义 | 第6-7页 |
| (三) 研究方法 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-13页 |
| (一) 相关文献研究成果 | 第8-11页 |
| (二) 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 三、社会工作介入模式及可行性 | 第13-16页 |
| (一) 任务中心模式 | 第13页 |
| (二) 危机干预模式 | 第13-14页 |
| (三) 介入的可行性 | 第14-16页 |
| 四、中小企业大学生新员工心理失衡的社会工作介入计划 | 第16-27页 |
| (一) 工作环境导致心理失衡的社会工作服务计划 | 第16-19页 |
| (二) 工作压力导致心理失衡的社会工作服务计划 | 第19-22页 |
| (三) 人际关系导致心理失衡的社会工作服务计划 | 第22-27页 |
| 五、结论与反思 | 第27-31页 |
| (一) 社会工作介入中小企业大学生新员工心理失衡的实践结论 | 第27-28页 |
| (二) 社会工作介入中小企业大学生新员工心理失衡的实践反思 | 第28-31页 |
| 六、结语 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 作者简介 | 第34页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第34-35页 |