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基于物理事理人理(WSR)系统方法论的创业绩效影响因素研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-12页
 第一节 选题背景第8-9页
 第二节 研究意义第9-10页
 第三节 研究构思与结构第10-11页
 第四节 本章小结第11-12页
第二章 相关理论及文献综述第12-25页
 第一节 相关概念的界定第12-19页
  一、 创业的基本概念与模型第12-16页
  二、 新创企业第16-17页
  三、 创业绩效第17页
  四、 WSR(物理—事理—人理)系统方法论第17-19页
 第二节 创业绩效理论研究综述第19-22页
  一、 国外创业绩效理论研究综述及评述第19-20页
  二、 国内创业绩效理论研究综述及评述第20-22页
 第三节 WSR 方法论研究综述第22-24页
  一、 创业绩效评价研究中引入 WSR 方法论的必要性第22-23页
  二、 WSR 系统方法论的相关研究第23-24页
 第四节 本章小结第24-25页
第三章 基于 WSR 方法论的创业绩效理论模型的构建第25-35页
 第一节 要素概念架构及假设的提出第25-31页
  一、 物理层次(W)的内涵及假设的提出第26页
  二、 事理层次(S)的内涵及假设的提出第26-28页
  三、 人理层次(R)的内涵及假设的提出第28-31页
 第二节 要素间作用机理的探讨第31-32页
 第三节 模型的构建第32-33页
 第四节 相关假设总结第33-34页
  一、 总体研究框架第33页
  二、 理论假设总结第33-34页
 第五节 本章小结第34-35页
第四章 实证研究与讨论第35-47页
 第一节 样本与数据收集第35-37页
  一、 问卷的设计过程第35-36页
  二、 问卷内容设计第36页
  三、 问卷的发放与回收第36-37页
 第二节 数据分析与结果第37-43页
  一、 样本特征第37-38页
  二、 数据分析方法第38页
  三、 量表的信度分析第38-39页
  四、 相关性分析第39-43页
 第三节 综合讨论第43-45页
 第四节 本章小结第45-47页
第五章 研究结论及展望第47-51页
 第一节 研究结论第47-49页
 第二节 本文创新点第49页
 第三节 研究的局限与展望第49-51页
参考文献第51-55页
附录第55-58页
致谢第58-59页
在读期间的研究成果第59页

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