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大学生自我探索小组社会工作实践研究--以西北大学为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 导论第8-16页
    1.1 问题的提出第8页
    1.2 研究综述第8-12页
        1.2.1 国外的相关研究第8-10页
        1.2.2 国内的相关研究第10-12页
    1.3 文献述评第12-13页
    1.4 研究思路与研究方法第13-16页
        1.4.1 研究思路框架第13页
        1.4.2 研究方法第13-16页
第二章 大学生自我探索的现状分析第16-20页
    2.1 大学生需要探索自我第16-17页
    2.2 大学生缺乏自我探索指导第17-18页
    2.3 大学生自我探索方法缺乏第18页
    2.4 大学生自我探索意识的缺乏第18-20页
第三章 小组工作在提升大学生自我探索方面的实证应用第20-32页
    3.1 小组工作的目的和理论假设第20页
        3.1.1 小组工作的目的第20页
        3.1.2 研究假设第20页
    3.2 理论框架第20-21页
        3.2.1 需求层次理论第20-21页
        3.2.2 优势视角理论第21页
        3.2.3 行为主义学习理论第21页
    3.3 研究过程第21-32页
        3.3.1 介入策略第21-22页
        3.3.2 方案开展的基本情况第22-24页
        3.3.3 小组活动具体方案设计第24-32页
第四章 小组工作在提升大学生自我探索中的效果评估第32-40页
    4.1 成员活动访谈分析第32-35页
        4.1.1 可以正确看待自己的优缺点第32-34页
        4.1.2 厘清明晰自己的价值观第34-35页
    4.2 教师相关访谈第35-36页
    4.3 整体活动反馈第36-38页
        4.3.1 后测评估的效果第36-37页
        4.3.2 小组成员的自我评估第37-38页
    4.4 小结第38-40页
第五章 就推广大学生自我探索小组活动的策略建议第40-44页
    5.1 对于广大大学生群体的建议第40-41页
        5.1.1 增强大学生自我探索的意识第40页
        5.1.2 将自我探索的概念引入新生入学教育第40-41页
    5.2 对于社会工作专业发展层面的建议第41-42页
        5.2.1 促进社会工作在学校的发展,扩大专业影响力第41页
        5.2.2 借力心理咨询,发展学校社会工作第41-42页
    5.3 对于相关政策层面的建议第42-44页
        5.3.1 加强政策支持力度,设置专业社工岗位第42-44页
第六章 结论与反思第44-46页
    6.1 研究结论第44页
    6.2 研究的不足第44-46页
        6.2.1 从小组实验对象上来看第44-45页
        6.2.2 从研究内容上来看第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50-56页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第56-58页
致谢第58页

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