| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| 一、 研究的背景 | 第9页 |
| 二、 研究的意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外关于阶层固化问题的研究现状 | 第10-14页 |
| 一、 国内关于中国阶层固化问题的研究 | 第10-12页 |
| 二、 国外关于阶层固化问题的研究 | 第12-14页 |
| 第三节 研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 一、 研究思路 | 第14-15页 |
| 二、 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 社会分层、流动理论与阶层固化 | 第16-21页 |
| 第一节 社会分层基本理论 | 第16-18页 |
| 第二节 社会流动与阶层固化 | 第18-21页 |
| 第三章 当前中国社会阶层固化的现状及影响 | 第21-31页 |
| 第一节 职业代际传递效应加强 | 第21-24页 |
| 一、 公共职位世袭化 | 第22页 |
| 二、 垄断部门人才录用日趋封闭 | 第22-24页 |
| 第二节 底层社会日益被固化与边缘化 | 第24-27页 |
| 一、 经济方面 | 第25页 |
| 二、 政治方面 | 第25-26页 |
| 三、 社会方面 | 第26-27页 |
| 第三节 社会阶层固化的负面效果 | 第27-31页 |
| 一、 对社会融合、稳定与发展的影响 | 第27-28页 |
| 二、 对中国民主政治建设的影响 | 第28-30页 |
| 三、 对市场经济运行的影响 | 第30-31页 |
| 第四章 当代中国社会阶层固化的原因分析 | 第31-46页 |
| 第一节 户籍制度与阶层固化 | 第31-38页 |
| 一、 就业与收入限制 | 第32-35页 |
| 二、 社会保障制度 | 第35-38页 |
| 第二节 教育制度与阶层固化 | 第38-43页 |
| 一、 教育资源的获得与阶层固化 | 第38-40页 |
| 二、 当前中国教育领域的阶层固化 | 第40-43页 |
| 第三节 公共职位代际传递趋势加强的原因分析 | 第43-46页 |
| 一、 传统政治文化中的官本位思想 | 第43-44页 |
| 二、 人才选拔任用制度问题 | 第44页 |
| 三、 监督制度设置不合理 | 第44-46页 |
| 第五章 化解阶层固化、优化社会结构的对策和建议 | 第46-54页 |
| 第一节 树立公平公正的执政理念 | 第46-47页 |
| 第二节 改革户籍制度、促进社会流动 | 第47-49页 |
| 一、 对流动人口渐进式增加社会服务，逐步推进公共服务均等化 | 第48页 |
| 二、 逐步使户籍制度与相关社会福利制度脱钩 | 第48-49页 |
| 第三节 改革教育制度、促进教育公平 | 第49-51页 |
| 第四节 完善权力制约与监督机制 | 第51-54页 |
| 一、 强化领导干部思想教育与完善人才选拔制度 | 第51-52页 |
| 二、 建立与完善弱势群体的利益表达机制 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |