| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·工作流过程定义的实质 | 第11-14页 |
| ·工作流过程定义的理论基础 | 第14页 |
| ·发展与现状 | 第14-15页 |
| ·存在的缺点和解决方法 | 第15-16页 |
| ·本文的主要研究内容与组织结构 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 相关技术 | 第18-32页 |
| ·工作流技术概述 | 第18-25页 |
| ·工作流技术起源与发展 | 第18-19页 |
| ·工作流技术的相关理论 | 第19-22页 |
| ·工作流系统参考模型 | 第22-24页 |
| ·工作流系统功能 | 第24-25页 |
| ·工作流引擎 | 第25页 |
| ·WEB 服务 | 第25-30页 |
| ·Web 服务的提出和发展 | 第25-26页 |
| ·Web 服务相关理论 | 第26-28页 |
| ·Web 服务的体系结构 | 第28-29页 |
| ·Web 服务的优点及适用范围 | 第29-30页 |
| ·WEB 服务与工作流技术结合 | 第30-31页 |
| ·Web 服务与工作流技术结合的可能性 | 第30页 |
| ·基于 Web 服务的工作流系统的关键技术和实现方法 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 医院 OA 系统需求分析 | 第32-41页 |
| ·系统需求概述 | 第32-33页 |
| ·系统功能需求分析 | 第33-39页 |
| ·医务人员个人办公模块 | 第33-34页 |
| ·院办公文管理模块 | 第34-36页 |
| ·医院人事管理模块 | 第36-37页 |
| ·档案管理模块 | 第37-39页 |
| ·系统管理模块 | 第39页 |
| ·系统性能需求分析 | 第39-40页 |
| ·系统的其他需求 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 医院 OA 系统的设计 | 第41-66页 |
| ·系统模型总体架构 | 第41-43页 |
| ·硬件结构设计 | 第41页 |
| ·软件结构设计 | 第41-42页 |
| ·系统架构设计 | 第42-43页 |
| ·系统总体设计 | 第43-44页 |
| ·系统功能设计 | 第44-58页 |
| ·医务人员个人办公模块 | 第44-47页 |
| ·院办公文管理模块 | 第47-52页 |
| ·医院人事管理模块 | 第52-55页 |
| ·档案管理模块 | 第55-57页 |
| ·系统管理模块 | 第57-58页 |
| ·数据库设计 | 第58-63页 |
| ·系统权限管理设计 | 第63-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第五章 基于工作流过程定义的医院 OA 的实现 | 第66-79页 |
| ·工作流过程定义工具图形界面 | 第66-69页 |
| ·图形界面的布局 | 第66-69页 |
| ·医务人员个人办公模块实现 | 第69-74页 |
| ·医院人事模块的实现 | 第74-75页 |
| ·档案管理模块的实现 | 第75-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第六章 医院 OA 系统测试 | 第79-83页 |
| ·医院背景 | 第79页 |
| ·测试案例 | 第79-82页 |
| ·应用效果 | 第82-83页 |
| 第七章 总结 | 第83-84页 |
| ·本文总结 | 第83页 |
| ·展望 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |