| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·课题背景 | 第8页 |
| ·人力资源管理系统国内、外应用现状 | 第8-9页 |
| ·本课题研究的意义 | 第9-10页 |
| ·本课题的研究方法 | 第10页 |
| ·本文所做工作 | 第10-11页 |
| 第2章 长春国税稽查人力资源管理系统开发的需求分析 | 第11-21页 |
| ·系统概述分析 | 第11-13页 |
| ·系统数据来源分析 | 第13页 |
| ·系统功能需求分析 | 第13-19页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第19-20页 |
| ·系统数据库描述 | 第20-21页 |
| 第3章 长春国税稽查人力资源管理系统的概要设计 | 第21-29页 |
| ·系统开发的结构模式 | 第21-22页 |
| ·系统开发工具及开发语言介绍 | 第22-25页 |
| ·系统模块的概要设计 | 第25-29页 |
| 第4章 长春国税稽查人力资源管理系统详细设计 | 第29-51页 |
| ·系统的数据库设计 | 第29-33页 |
| ·系统的主要界面设计 | 第33-37页 |
| ·系统的实现 | 第37-51页 |
| 第5章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |