太原党政机关绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·课题背景 | 第9-11页 |
| ·传统考核模式 | 第9-10页 |
| ·党政机关绩效考核系统考核模式 | 第10页 |
| ·绩效考核系统与公务员考核 | 第10-11页 |
| ·绩效考核系统研究内容 | 第11-12页 |
| ·党政机关绩效考核 | 第11页 |
| ·身份验证 | 第11-12页 |
| ·每日工作记录 | 第12页 |
| ·年度工作评价 | 第12页 |
| ·实时绩效考核 | 第12页 |
| ·考核结果查询 | 第12页 |
| ·用户管理系统 | 第12页 |
| ·绩效考核系统技术要求及可行性 | 第12-13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-14页 |
| 2. 系统需求分析 | 第14-25页 |
| ·系统功能概述 | 第14-15页 |
| ·党政机关绩效考核系统设计目标 | 第14页 |
| ·系统特点 | 第14-15页 |
| ·系统需求分析 | 第15-16页 |
| ·系统的基本业务需求 | 第15页 |
| ·系统的用户需求 | 第15页 |
| ·系统的功能需求 | 第15-16页 |
| ·系统UML模型 | 第16-21页 |
| ·系统用例图 | 第16页 |
| ·系统类图 | 第16-18页 |
| ·系统状态图 | 第18页 |
| ·系统活动图 | 第18页 |
| ·系统时序图 | 第18-21页 |
| ·绩效考核系统的数学评价模型 | 第21-25页 |
| ·评价指标选择 | 第21页 |
| ·建立层次模型 | 第21-22页 |
| ·基于层次分析法的指标权重计算 | 第22-23页 |
| ·合成模糊综合评价结果矩阵 | 第23页 |
| ·实例分析 | 第23-25页 |
| 3. 系统设计 | 第25-34页 |
| ·模块化设计 | 第25-30页 |
| ·用户身份验证模块分析 | 第25-26页 |
| ·每日工作记录模块分析 | 第26-27页 |
| ·年度工作评价模块分析 | 第27-28页 |
| ·实时绩效考核模块分析 | 第28-30页 |
| ·系统数据库设计 | 第30-34页 |
| ·数据库结构设计 | 第30-31页 |
| ·数据库物理设计 | 第31-34页 |
| 4 系统实现 | 第34-51页 |
| ·系统运行环境 | 第34-35页 |
| ·设备要求 | 第34页 |
| ·支撑软件 | 第34-35页 |
| ·设计技术与开发环境 | 第35-36页 |
| ·设计技术 | 第35-36页 |
| ·登录-功能设计描述 | 第36页 |
| ·系统主页面 | 第36-37页 |
| ·每日工作记录子系统 | 第37-41页 |
| ·工作记录列表主页面 | 第37-38页 |
| ·添加工作记录页面 | 第38-40页 |
| ·修改工作记录页面 | 第40-41页 |
| ·年度工作评价子系统 | 第41-45页 |
| ·添加工作评议列表主页面 | 第43-44页 |
| ·修改工作评价页面 | 第44-45页 |
| ·实时绩效考核子系统 | 第45-50页 |
| ·考核项目列表页面 | 第45-46页 |
| ·添加考核项目页面 | 第46-47页 |
| ·修改考核项目页面 | 第47-48页 |
| ·扣分操作列表页面 | 第48-49页 |
| ·添加扣分操作页面 | 第49页 |
| ·修改扣分操作页面 | 第49-50页 |
| ·考核结果查询页面 | 第50-51页 |
| 5 系统测试 | 第51-54页 |
| ·测试计划 | 第51页 |
| ·测试用例 | 第51-52页 |
| ·对用户身份验证功能进行测试 | 第51页 |
| ·对每日工作记录功能进行测试 | 第51页 |
| ·对年度工作评价功能进行测试 | 第51页 |
| ·对实时绩效考核功能进行测试 | 第51页 |
| ·对考核结果查询功能进行测试 | 第51-52页 |
| ·测试结果 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
