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湖南省建筑行业农民工职业技能培训的问题与对策研究--以技工学校农民工职业技能培训为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 引言第10-20页
 第一节 问题的提出第10-11页
 第二节 研究的意义和目的第11-13页
  一、研究的意义第11-13页
  二、研究的目的第13页
 第三节 研究现状第13-18页
  一、对建筑行业农民工职业技能培训现状和意义的研究第15页
  二、对建筑行业农民工培训模式的研究第15-16页
  三、对建筑行业农民工培训中面临问题的研究第16-17页
  四、对改进建筑行业农民工培训措施的研究第17-18页
 第四节 研究方法第18-19页
 第五节 研究的主要内容第19-20页
第二章 湖南省建筑行业农民工职业技能培训现状第20-35页
 第一节 湖南省建筑行业农民工的培训需求分析第20-25页
  一、湖南省建筑行业农民工的基本情况第20-23页
  二、湖南省建筑行业农民工的培训需求第23-25页
 第二节 湖南省建筑行业农民工培训现状第25-28页
  一、建筑行业农民工的培训概况第25-26页
  二、建筑行业农民工的培训师资第26-27页
  三、建筑行业农民工的培训保障机制第27-28页
 第三节 技工学校实施建筑行业农民工职业技能培训现状第28-35页
  一、技工学校实施建筑行业农民工培训的角色定位第28-29页
  二、技工学校实施建筑行业农民工培训的规模第29-31页
  三、技工学校实施建筑行业农民工培训的师资第31-32页
  四、技工学校实施建筑行业农民工培训的主要内容第32-33页
  五、技工学校实施建筑行业农民工培训的方式与途径第33-34页
  六、技工学校实施建筑行业农民工培训的经费来源第34-35页
第三章 湖南省建筑行业农民工职业技能培训的问题及原因第35-44页
 第一节 建筑行业农民工职业技能培训的问题第35-41页
  一、政府层面的问题第35-37页
  二、技工学校层面的问题第37-39页
  三、农民工层面的问题第39-41页
 第二节 建筑行业农民工培训所产生问题的原因分析第41-44页
  一、建筑行业农民工培训的激励功能不强第41-42页
  二、建筑企业承担农民工职业技能培训的责任意识不强第42页
  三、技工学校的培训质量和效果达不到要求第42页
  四、政府主体角色体现不够第42-43页
  五、农民工培训缺乏法律支持保护第43-44页
第四章 完善湖南省建筑行业农民工职业技能培训的对策第44-54页
 第一节 多种措施并举激发培训意识第44-46页
  一、建立技术等级管理制度第44页
  二、培训内容结合实际需求第44-45页
  三、加强宣传适度引导第45页
  四、加强全程考核监督第45页
  五、采取多种激励措施第45-46页
 第二节 强化政策措施 创新引导机制第46-48页
  一、扶持建筑企业 发挥行业引领作用第46-47页
  二、建立保证机制,强化各级执行力度第47页
  三、加强资金保障推进培训事业发展第47-48页
 第三节 落实多元投入筹集培训资金第48-49页
  一、拓宽政府资金渠道第48页
  二、积极向省建设主管部门申报培训项目第48-49页
  三、扩大校企合作平台第49页
  四、募集社会各方的资金第49页
 第四节 优化配置资源提升培训能力第49-50页
  一、推行校企合作产学结合农民工培训模式第49页
  二、建设好市州、县市区培训机构第49-50页
  三、发挥企业农民工培训主阵地作用第50页
  四、加强考评员队伍建设第50页
 第五节 加强教学建设规范教学管理第50-54页
  一、参与农民工职业技能标准研究第51页
  二、实施农民工培训模块教学改革第51页
  三、规范农民工技能培训教学管理第51-52页
  四、完善培训教学与考核评价体系第52-54页
参考文献第54-56页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第56-57页
附录1第57-58页
附录2第58-66页
致谢第66-67页

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