| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、大学生村官的概念界定及选聘大学生村官的战略意义 | 第10-14页 |
| （一） 大学生村官的概念界定 | 第10页 |
| （二） 选聘大学生村官的战略意义 | 第10-14页 |
| 二、大学生村官的现状分析 | 第14-23页 |
| （一） 大学生村官做出的贡献 | 第14-17页 |
| （二） 大学生村官面临的困境 | 第17-23页 |
| 三、大学生村官面临困境的成因分析 | 第23-28页 |
| （一） 选聘大学生村官计划政策本身存在不足之处 | 第23-25页 |
| （二） 社会不良因素影响大学生村官健康成长 | 第25-26页 |
| （三） 部分大学生村官自身存在严重不足 | 第26-28页 |
| 四、解决大学生村官面临困境的对策分析 | 第28-36页 |
| （一） 建立和完善针对大学生村官的各项保障与激励措施 | 第28-31页 |
| （二） 积极营造有利于大学生村官健康成长的社会环境 | 第31-33页 |
| （三） 强化大学生村官的角色意识，激发大学生村官的工作热情 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |