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台州市农村剩余劳动力供求不匹配及成因分析

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
1 绪论第10-18页
   ·研究背景和意义第10-13页
     ·研究背景第10-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·研究目的第13页
   ·研究思路第13-16页
     ·研究内容第13-14页
     ·研究方法第14-15页
     ·数据和资料来源第15页
     ·技术路线第15-16页
   ·本文可能的创新第16-18页
2 文献研究综述第18-26页
   ·国外研究第18-20页
     ·关于农村剩余劳动力转移的原因的研究第18-20页
     ·农村劳动力转移与政府政策关系的研究第20页
   ·国内研究第20-24页
     ·关于农村剩余劳动力转移的原因的研究第21页
     ·关于农村劳动力转移途径的研究第21-22页
     ·关于农村劳动力转移的制约因素的研究第22页
     ·关于农村剩余劳动力转移中政府的职能的研究第22-24页
   ·本章小结第24-26页
3 台州市农村剩余劳动力供求现状及存在的问题第26-44页
   ·台州市农村劳动力资源现状第26-30页
     ·台州市农村劳动力数量第26-27页
     ·台州市农村剩余劳动力数量第27-29页
     ·失土农民基本情况第29-30页
     ·外来人口数量增长趋势第30页
   ·台州市农村剩余劳动力的结构分布第30-37页
     ·台州市已转农村剩余劳动力的结构分布第30-35页
     ·台州市待转农村剩余劳动力的结构分布第35-37页
   ·台州市农村剩余劳动力的供求不匹配第37-40页
     ·台州市外来民工第37-39页
     ·台州市的民工荒第39-40页
   ·台州市农村剩余劳动力转移中存在的问题第40-44页
     ·需要转移数量不断增加第40-41页
     ·转移的数量不断增大,但各区域差异较大第41-42页
     ·农村剩余劳动力就业信息不通畅,转移渠道比较原始第42页
     ·结构矛盾突出,转移难度增大第42-43页
     ·工作环境差,权益保障状况堪忧第43-44页
4 台州市农村剩余劳动力转移存在问题的原因分析与认定第44-64页
   ·客观原因第44-48页
     ·历史的原因第44-47页
     ·当前的因素第47-48页
   ·台州当地的政策制定者和执行者的主观原因第48-64页
     ·政府农村工作的理念不到位第48-49页
     ·城乡经济发展政策的不协调导致农村劳动力就业空间少第49-52页
     ·农村教育培训政策中存在的问题导致农村劳动力素质偏低第52-57页
     ·城乡分治的政策导致农村劳动力的转移能力过低、转移成本过高第57-59页
     ·政府对农村劳动力转移的实际关注不够,对农民工的服务缺位第59-64页
5 解决台州市农村剩余劳动力供求不匹配的对策建议第64-72页
   ·本文结论第64-65页
   ·对策建议第65-71页
       ·正视客观因素第65页
     ·改变政府农村工作的理念第65-66页
     ·大力发展农村教育培训,提高农民素质第66-68页
     ·畅通农民就业渠道,降低农民转移成本第68-69页
     ·调整农村产业结构,扩大农村内部自我吸纳能力第69-71页
   ·本文不足第71-72页
参考文献第72-76页
附录第76-80页
致谢第80页

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