民营企业履行社会保险责任的制约因素研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-13页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·既有研究成果的评价 | 第12-13页 |
| ·研究方法、研究对象与研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究样本 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| 第2章 制约民营企业履行社会保险责任的内部因素 | 第15-31页 |
| ·企业生产经营因素 | 第15-18页 |
| ·企业盈利能力 | 第15-16页 |
| ·企业发展规模和发展阶段 | 第16-17页 |
| ·社会保险费用增加了人工成本 | 第17-18页 |
| ·企业管理者因素 | 第18-20页 |
| ·企业管理者受教育程度 | 第18-19页 |
| ·企业高层管理者认识 | 第19页 |
| ·不同层级的管理者对参保态度不一致 | 第19-20页 |
| ·企业员工因素 | 第20-30页 |
| ·企业员工受教育程度偏低对参保意愿的影响 | 第21-22页 |
| ·企业员工认知度不足对参保意愿的影响 | 第22-23页 |
| ·企业员工收入水平偏低对参保意愿的影响 | 第23-24页 |
| ·企业员工选择不同类型保险的成本比较 | 第24-27页 |
| ·企业员工年龄结构年轻化对参保意愿的影响 | 第27-28页 |
| ·企业员工维权意识薄弱对参保意愿的影响 | 第28-29页 |
| ·企业员工流动率高对参保意愿的影响 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任意识和企业文化因素 | 第30-31页 |
| 第3章 制约民营企业履行社会保险责任的外部因素 | 第31-38页 |
| ·制度因素 | 第31-32页 |
| ·政府目标与企业“自利”目标的冲突 | 第31页 |
| ·“隐形债务”问题没有解决 | 第31-32页 |
| ·政府行为 | 第32-37页 |
| ·政府政绩观 | 第32-35页 |
| ·执法机构缺乏配合 | 第35页 |
| ·执法机构监管不力 | 第35-37页 |
| ·本地企业的负外部性 | 第37-38页 |
| 第4章 完善民营企业履行社会保险责任的政策建议 | 第38-44页 |
| ·企业层面 | 第38-39页 |
| ·转变观念,树立以人为本的管理理念 | 第38页 |
| ·建立健全工会组织并完善工会职能 | 第38-39页 |
| ·政府层面 | 第39-42页 |
| ·树立正确的政绩观 | 第39页 |
| ·加大对社会保险的宣传力度 | 第39-40页 |
| ·强化社会保险缴纳工作的执法力度 | 第40-41页 |
| ·妥善解决好“隐形债务”问题 | 第41页 |
| ·对民营企业实行差别、适度的缴费原则 | 第41-42页 |
| ·社会层面 | 第42-44页 |
| ·尊重企业员工自由选择保险类型 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 附录A | 第46-49页 |
| 附录B | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
