| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第1章 黎明公司技术专家绩效考核改革的成因 | 第8-17页 |
| ·技术专家绩效考核的定义 | 第8-9页 |
| ·以往技术专家绩效考核的主要问题 | 第9-12页 |
| ·技术专家绩效考核改革的提出与基本思路 | 第12-17页 |
| 第2章 黎明公司技术专家绩效考核改革的目标、原则与内容 | 第17-32页 |
| ·技术专家绩效考核改革的目标、原则 | 第17页 |
| ·绩效考核指标来源 | 第17-18页 |
| ·季度绩效考核 | 第18-24页 |
| ·年度绩效考核 | 第24-32页 |
| 第3章 黎明公司技术专家绩效考核的结果应用与成效分析 | 第32-39页 |
| ·技术专家绩效考核的结果应用 | 第32-33页 |
| ·改革后技术专家绩效考核的主要特征 | 第33-36页 |
| ·改革前后的成效对比分析 | 第36-39页 |
| 第4章 黎明公司技术专家绩效考核改革的完善与展望 | 第39-44页 |
| ·绩效指标的设定 | 第39-40页 |
| ·绩效衡量的标准 | 第40-42页 |
| ·绩效反馈 | 第42-43页 |
| ·绩效考核申诉仲裁 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 论文摘要 | 第47-50页 |
| Abstract | 第50-53页 |