| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 第一章 双重劳动关系的现状 | 第12-19页 |
| 一、双重劳动关系的概念及其特征 | 第12-13页 |
| (一) 双重劳动关系的概念 | 第12-13页 |
| (二) 双重劳动关系的特征 | 第13页 |
| 二、我国双重劳动关系法律规制的现状 | 第13-15页 |
| 三、我国双重劳动关系存在的问题 | 第15-19页 |
| (一) 法律规制方面的缺陷 | 第15-18页 |
| (二) 实践中存在的问题 | 第18-19页 |
| 第二章 双重劳动关系的发展历程 | 第19-25页 |
| 一、双重劳动关系在国外的发展情况 | 第19-21页 |
| (一) 美国的双重劳动关系 | 第19-20页 |
| (二) 法国的双重劳动关系 | 第20-21页 |
| (三) 韩国的双重劳动关系 | 第21页 |
| 二、双重劳动关系在国内的发展历程 | 第21-25页 |
| (一) 80年代初形成的双重劳动关系 | 第21-23页 |
| (二) 90年代形成的双重劳动关系 | 第23页 |
| (三) 现今的双重劳动关系 | 第23-25页 |
| 第三章 关于双重劳动关系的理论思考 | 第25-34页 |
| 一、理论界关于双重劳动关系的争鸣 | 第25-28页 |
| (一) 否定的观点 | 第25-26页 |
| (二) 折中的观点 | 第26-27页 |
| (三) 肯定的观点 | 第27-28页 |
| 二、双重劳动关系法律规制缺失的影响 | 第28-30页 |
| 三、法律规制的必然性分析 | 第30-31页 |
| 四、加强对双重劳动关系保护的意义 | 第31-34页 |
| (一) 有利于我国劳动关系理论的发展与完善 | 第31页 |
| (二) 可以为正确区分劳动关系与劳务关系提供法律上的依据 | 第31-32页 |
| (三) 有利于建立多种灵活的用工方式,充分利用劳动力资源 | 第32页 |
| (四) 有利于保障劳动者的合法权益 | 第32-34页 |
| 第四章 双重劳动关系法律制度的完善 | 第34-43页 |
| 一、完善劳动法,明确双重劳动关系的法律地位 | 第34-35页 |
| 二、明确双重劳动关系的劳动基准 | 第35-36页 |
| 三、协调双重劳动关系和竞业禁止 | 第36-37页 |
| 四、建立双重劳动关系告之制度 | 第37页 |
| 五、建立健全社会保险体系 | 第37-43页 |
| (一) 工伤保险问题 | 第38-40页 |
| (二) 养老保险问题 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |