首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--财政法论文--经济法论文--国民经济与社会发展法令论文--企业法、公司法论文

我国上市公司高管薪酬制度之法律研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
导言第10-12页
第一章 上市公司高管的薪酬现状第12-18页
 第一节 相关概念的界定第12-13页
  一、上市公司高管的界定第12-13页
  二、上市公司高管薪酬的界定第13页
 第二节 上市公司高管的薪酬特点第13-18页
第二章 高管薪酬失范的理论分析第18-22页
 第一节 高管薪酬制度的价值目标第18-19页
 第二节 高管薪酬制度失灵的原因分析第19-22页
第三章 高管薪酬的确定制度第22-28页
 第一节 国外一些国家或地区高管薪酬的确定制度第22-23页
  一、美国第22页
  二、欧盟第22-23页
  三、德国第23页
 第二节 我国公司高管薪酬的确定制度第23-24页
 第三节 中外高管薪酬确定制度的比较和借鉴第24-26页
 第四节 我国高管薪酬确定制度的立法建议第26-28页
第四章 高管薪酬的信息披露制度第28-38页
 第一节 国外一些国家或地区高管薪酬的信息披露制度第28-32页
  一、美国第28-31页
  二、欧盟第31-32页
  三、德国第32页
 第二节 我国高管薪酬的信息披露制度第32-35页
 第三节 中外高管薪酬信息披露制度的比较和借鉴第35-36页
 第四节 我国高管薪酬信息披露规则的立法建议第36-38页
第五章 高管薪酬的司法审查机制第38-45页
 第一节 国外一些国家的司法审查实践第38-42页
  一、美国第38-40页
  二、英国第40-41页
  三、澳大利亚第41-42页
 第二节 对于国外司法审查的评述和借鉴第42-43页
 第三节 我国司法救济体系的完善第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:有限责任公司股东资格认定的法律问题探析
下一篇:论商业标识权利冲突的行政执法