| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-17页 |
| ·完美主义的理论及相关研究 | 第10-14页 |
| ·完美主义的定义 | 第10-11页 |
| ·完美主义的结构与测量 | 第11-13页 |
| ·完美主义与职业未决的相关研究 | 第13页 |
| ·完美主义与自我效能感的相关研究 | 第13-14页 |
| ·职业决策自我效能感的理论及相关研究 | 第14-16页 |
| ·职业未决的理论及相关研究 | 第16-17页 |
| 2 研究问题与假设 | 第17-19页 |
| ·完美主义与职业未决之间的关系 | 第17-18页 |
| ·完美主义与职业决策自我效能感之间的关系 | 第18页 |
| ·职业决策自我效能感与职业未决之间的关系 | 第18页 |
| ·完美主义、职业决策自我效能感与职业未决之间的关系 | 第18-19页 |
| 3 研究设计 | 第19-21页 |
| ·被试 | 第19-20页 |
| ·研究工具 | 第20-21页 |
| ·职业决策量表(Career decision-making Scale, CDS) | 第20页 |
| ·中文Frost 多维度完美主义问卷( FMPS) | 第20页 |
| ·大学生职业决策自我效能量表 | 第20-21页 |
| ·数据处理 | 第21页 |
| 4 研究结果 | 第21-31页 |
| ·现状描述 | 第21-26页 |
| ·大学生完美主义 | 第21-22页 |
| ·大学生职业决策自我效能感 | 第22-24页 |
| ·大学生职业未决状况 | 第24-26页 |
| ·完美主义、职业决策自我效能感、职业未决的关系 | 第26-31页 |
| ·完美主义与职业末决策状况之间的关系 | 第28页 |
| ·职业决策效能感与职业未决状况之间的关系 | 第28-29页 |
| ·完美主义与职业决策效能感之间的关系 | 第29-30页 |
| ·完美主义、职业决策效能感与职业未决状况之间的关系 | 第30-31页 |
| 5 讨论 | 第31-36页 |
| ·大学生完美主义、职业决策效能感及职业未决状况讨论 | 第31-34页 |
| ·完美主义现状讨论 | 第31-32页 |
| ·职业决策自我效能感现状讨论 | 第32-33页 |
| ·大学生职业未决状况 | 第33-34页 |
| ·完美主义、职业决策自我效能感、职业未决关系讨论 | 第34-36页 |
| ·完美主义与职业未决之间的关系分析 | 第34-35页 |
| ·完美主义与职业决策自我效能感关系分析 | 第35页 |
| ·职业决策自我效能感与职业未决之间关系分析 | 第35-36页 |
| ·完美主义、职业决策自我效能感与职业未决之间关系分析.. | 第36页 |
| 6 研究意义和启示 | 第36-37页 |
| 7 局限以及未来研究方向 | 第37-39页 |
| ·本研究的局限 | 第37-38页 |
| ·未来研究方向 | 第38-39页 |
| 8 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
