| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究综述 | 第9-12页 |
| ·社会工作者生存及发展中存在的问题及原因综述 | 第10-11页 |
| ·加强社会工作者生存与发展的对策研究综述 | 第11页 |
| ·目前研究中存在的不足及展望 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| 2. 社会工作者基本概念及相关理论 | 第14-22页 |
| ·社会工作者的相关定义 | 第14页 |
| ·社会工作者的工作内容 | 第14-15页 |
| ·马克思主义相关理论 | 第15-22页 |
| ·马克思人本理论 | 第15-18页 |
| ·和谐社会理论 | 第18-22页 |
| 3. 目前国内社会工作者生存状况和能力培养现状 | 第22-26页 |
| ·社会工作者生存状况分析 | 第22-23页 |
| ·社会工作者收入情况 | 第22页 |
| ·社会工作者社会支持与社会地位 | 第22-23页 |
| ·社会工作发展及能力培养现状分析 | 第23-25页 |
| ·社会工作发展现状 | 第23页 |
| ·社工能力培养现状 | 第23-25页 |
| ·东中西部社会工作者发展情况比较 | 第25-26页 |
| 4. 西安地区社会工作者生存状况及能力培养实证分析 | 第26-42页 |
| ·问卷基本情况 | 第26-27页 |
| ·社会工作者生存发展状况 | 第27-34页 |
| ·生存状况分析 | 第27-30页 |
| ·发展状况分析 | 第30-34页 |
| ·西安社会工作者工作能力及培养研究 | 第34-40页 |
| ·工作能力建设需求状况 | 第34-37页 |
| ·能力建设的建议 | 第37-40页 |
| ·问卷总结 | 第40-42页 |
| 5. 国内外改善社会工作者生存状况和提升工作能力的经验与启示 | 第42-53页 |
| ·发达国家经验——以美国为例 | 第42-44页 |
| ·规范的工作体系和自律机制 | 第42-43页 |
| ·健全的社会工作教育和培训体系 | 第43-44页 |
| ·专业的注册体系和完善的监察制度 | 第44页 |
| ·香港经验 | 第44-45页 |
| ·国内先进地区的经验——以上海深圳为例 | 第45-47页 |
| ·上海经验 | 第45-46页 |
| ·深圳经验 | 第46-47页 |
| ·个案经验——西安慧灵经验 | 第47-53页 |
| ·西安慧灵介绍 | 第47-48页 |
| ·西安慧灵保障员工薪酬待遇及提高工作能力的方法 | 第48-52页 |
| ·取得成就 | 第52-53页 |
| 6. 改善社会工作者生存状况及提升工作能力的思路 | 第53-57页 |
| ·重视薪酬待遇是改善社会工作者生存状况的重要手段 | 第53页 |
| ·有效的筹款模式是保证社会工作者工作顺利进行的物质基础 | 第53-54页 |
| ·重视员工的培训是提高社工能力的重要法则 | 第54-55页 |
| ·政府的大力支持是促进社工全面发展的重大机遇 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 研究生期间科研成果 | 第61-62页 |
| 附录一 | 第62-66页 |
