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地方领导干部创建政绩中存在的问题及对策

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
一、绪论第6-10页
 1、问题的提出第6页
 2、国内外研究现状综述第6-9页
 3、研究的主要内容和创新点第9-10页
二、地方领导干部与政绩第10-17页
 1、地方领导干部的涵义第10-11页
 2、政绩的概念及其内涵第11-14页
 3、政绩的特性与创建政绩第14-17页
三、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要表现及其危害第17-25页
 1、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要表现第17-22页
 2、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要危害第22-25页
四、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的原因分析第25-36页
 1、权力运行导向上的偏误:以经济增长为主导的片面发展观第25-26页
 2、权力控制方面考评机制的偏差:不合理的政绩考核体系第26-29页
 3、权力配置方面的缺陷:地方领导干部单纯委任制使权力集中于“上”及权力监督不力第29-33页
 4、权力运行中的决策不够科学民主:决策的科学性和民主性欠缺第33-35页
 5、权力行使主体自身素质的局限性:某些地方领导干部素质不高第35-36页
五、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的治理对策第36-53页
 1、纠正权力运行导向偏误,提高权力行使主体思想政治素质:加强地方领导干部科学发展观和正确政绩观教育第36-39页
 2、改进权力控制方面的考评机制:建立科学合理的政绩考核体系第39-43页
 3、健全干部选人用人权力机制:进一步完善党政领导干部选拔任用机制第43-45页
 4、完善权力运行中的决策机制:建立健全科学民主的决策机制第45-47页
 5、理配置权力,强化权力监督第47-53页
参考资料第53-55页
致谢第55-56页
攻读学位期间发表的学术论文目录第56-57页

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