| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 一、研究意义 | 第13-14页 |
| 二、文献综述 | 第14-16页 |
| 三、论文思路、创新点、不足之处及研究方法 | 第16-17页 |
| 四、基本概念的界定 | 第17-18页 |
| 第二章 大学生成功就业的概念、内容及范围 | 第18-22页 |
| 一、大学生成功就业的概念 | 第18-20页 |
| （一） 就业的概念 | 第18页 |
| （二） 成功就业的概念 | 第18-19页 |
| （三） 大学生成功就业的概念 | 第19页 |
| （四） 大学生成功就业形式的多样化 | 第19-20页 |
| 二、大学生就业不成功类型 | 第20-22页 |
| （一） 能力不足型 | 第21页 |
| （二） 摩擦型 | 第21页 |
| （三） 结构型 | 第21-22页 |
| 第三章 当前我国大学生就业环境与就业现状 | 第22-28页 |
| 一、就业环境的变化 | 第22-24页 |
| （一） 中国高等教育由精英化走向大众化 | 第22-23页 |
| （二） 以市场为基础配置人力资源 | 第23-24页 |
| （三） 我国经济的高速发展 | 第24页 |
| 二、大学生就业现状 | 第24-28页 |
| （一） 大学生供需总量失衡与结构失衡并存 | 第25-26页 |
| （二） 大学生盲目择业，从众心理严重 | 第26-27页 |
| （三） 有业难就 | 第27页 |
| （四） 有业不就 | 第27-28页 |
| 第四章 当前大学生就业观念与就业准备的调查分析 | 第28-38页 |
| 一、调查对象的基本情况 | 第28页 |
| 二、大学生就业观的调查分析 | 第28-32页 |
| 三、大学生就业准备情况分析 | 第32-36页 |
| 四、从调查中反映出的大学毕业生就业中存在的问题及分析 | 第36-38页 |
| （一） 大学生的就业观念虽然发生了积极的变化，但与就业市场对大学生的要求还有一定距离 | 第36-37页 |
| （二） 目前大学生在价值取向上趋于追求自我发展和自我实现 | 第37页 |
| （三） 大学生自主性逐步增强与能力不足矛盾并存 | 第37页 |
| （四） 大部分大学生就业准备不足 | 第37-38页 |
| 第五章 大学生就业不成功的原因分析 | 第38-47页 |
| 一、大学生个人原因分析 | 第38-40页 |
| （一） 缺乏准确、清晰的自我认知 | 第38-39页 |
| （二） 职业生涯规划滞后，普遍缺乏职业理想 | 第39-40页 |
| （三） 缺乏职业意识 | 第40页 |
| 二、学校原因分析 | 第40-44页 |
| （一） 学科专业设置与课程设置难以适应社会需求 | 第40-41页 |
| （二） 学校基本建设不能紧跟“扩招”需求，影响毕业生质量 | 第41-42页 |
| （三） 传统的教学模式下培养的大学生，难以应对现代竞争社会的要求 | 第42-43页 |
| （四） 就业指导不能适应大学生就业的需要 | 第43-44页 |
| 三、就业市场的问题 | 第44-47页 |
| （一） 二元劳动力市场的存在导致大部分大学生云集在大城市 | 第44-46页 |
| （二） 就业信息渠道不畅 | 第46-47页 |
| 第六章 促进大学生成功就业的对策研究 | 第47-60页 |
| 一、大学生作好就业准备 | 第47-50页 |
| （一） 就业准备的必要性 | 第47-48页 |
| （二） 就业准备的内容 | 第48-50页 |
| 二、深化高等教育改革，提升大学生的就业竞争力 | 第50-55页 |
| （一） 提倡灵活多样的办学模式，保证大学毕业生供需结构平衡 | 第50-51页 |
| （二） 创办新兴学科与调整学科专业结构，增强毕业生的社会适应性 | 第51-52页 |
| （三） 提高教学质量增强就业实力 | 第52页 |
| （四） 重视大学生实习，培养大学生的实践能力 | 第52-53页 |
| （五） 加强就业指导 | 第53-55页 |
| 三、政府积极实行扩大就业的政策 | 第55-60页 |
| （一） 积极发展第三产业、中小企业，增加就业岗位 | 第55-56页 |
| （二） 缩小地区差距，扩大就业空间 | 第56-57页 |
| （三）完善大学生就业市场 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士期间取得的成果 | 第61-62页 |
| 附录：大学生就业观念调查问卷 | 第62-63页 |
| 注释与参考文献 | 第63-67页 |
