择业效能感对大学生就业质量的影响研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 导论	第8-22页
·问题的提出	第8-10页
·相关文献综述	第10-17页
·核心概念的讨论和操作化	第17-18页
·研究构想	第18-22页
2 择业效能感的现状探析	第22-30页
·自我评价能力	第23-24页
·获取信息能力	第24-26页
·确定目标能力	第26-27页
·职业规划能力	第27-28页
·问题解决能力	第28-30页
3 大学生就业质量的现状探析	第30-34页
·工作地点	第31-32页
·工作单位	第32页
·工作岗位	第32-33页
·薪酬福利	第33-34页
4 影响就业质量的择业效能感分析	第34-46页
·择业效能感的相关分析	第34-35页
·大学生就业质量的相关分析	第35-37页
·择业效能感与大学生就业质量的相互关系	第37-40页
·对就业质量的多元回归分析	第40-44页
·基本结论	第44-46页
5 增强择业效能感的对策和讨论	第46-59页
·增强择业效能感提高就业质量的对策建议	第46-56页
·研究与展望	第56-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-65页
附录1 读硕士学位期间发表论文目录	第65-66页
附录2 预测问卷	第66-72页
附录3 正式问卷	第72-77页
附录4 大学生择业效能感问卷的信效度分析	第77-81页