| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第一章 研究西门子长春公司快速发展阶段管理对策的背景及意义 | 第8-13页 |
| 第一节 研究西门子长春公司快速发展阶段管理对策的背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究西门子长春公司快速发展阶段管理对策的意义 | 第9-11页 |
| 第三节 论文的研究方法及论文的结构 | 第11-13页 |
| 第二章 西门子公司在思想观念及工作方法应对快速发展的对策 | 第13-23页 |
| 第一节 思想观念与工作方法对快速发展的不适应 | 第13-16页 |
| 第二节 引入适应企业快速发展的观念 | 第16-21页 |
| 第三节 目前企业面临的挑战及应对措施 | 第21-23页 |
| 第三章 西门子公司应对快速发展过程中组织机构问题的对策 | 第23-32页 |
| 第一节 原组织机构的状态及对快速发展的不适应性 | 第23-24页 |
| 第二节 组织机构的调整 | 第24-28页 |
| 第三节 调整后的组织机构面临的挑战及进一步调整方向 | 第28-32页 |
| 第四章 西门子公司应对快速发展过程中人力资源问题的对策 | 第32-40页 |
| 第一节 西门子长春公司快速发展过程中人力资源面临的问题 | 第32-33页 |
| 第二节 西门子长春公司的应对计划 | 第33-39页 |
| 第三节 西门子长春公司取得的效果 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 论文摘要 | 第44-47页 |
| ABSTRACT | 第47-49页 |
