高等学校人力资源成本管理的研究

内容提要	第1-6页
第一章 绪论	第6-17页
·高等学校人力资源成本管理的相关理论	第6-13页
·高等学校人力资源成本管理的动因分析	第13-15页
·高等学校人力资源成本管理的研究意义	第15-17页
第二章 高等学校人力资源成本的构成分析	第17-26页
·高等学校人力资源成本的涵义	第17-20页
·高等学校职工人力资源成本的构成分析	第20-22页
·高等学校学生培养成本分析	第22-26页
第三章 高等学校人力资源成本的计量研究	第26-33页
·高等学校人力资源成本计量模型	第26-28页
·高等学校职工人力资源成本的计量方法	第28-29页
·高等学校学生培养成本的计量方法	第29-33页
第四章 高等学校人力资源成本的计划与控制研究	第33-40页
·高等学校人力资源成本计划的基本要求	第33-34页
·高等学校人力资源成本计划的内容及编制步骤	第34-36页
·高等学校人力资源成本控制的内容和环节	第36-37页
·高等学校人力资源成本控制的方法和手段	第37-40页
第五章 高等学校人力资源投资的成本收益研究	第40-52页
·高等学校人力资源投资的概念及收益特性	第40-41页
·高等学校人力资源投资的成本收益分析方法研究	第41-45页
·高等学校人力资源成本收益分析的应用研究	第45-52页
第六章 高等学校人力资源成本管理实施对策建议	第52-60页
·高等学校人力资源成本管理实施原则	第52-53页
·高等学校人力资源成本管理实施条件	第53-55页
·高等学校人力资源成本管理实施对策及建议	第55-60页
参考文献	第60-62页
论文摘要(中文)	第62-64页
论文摘要(英文)	第64-66页
后记	第66页