| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第一部分：问题的提出与文献考察 | 第6-15页 |
| 一、问题的提出及研究价值 | 第6-7页 |
| 二、研究文献述评 | 第7-13页 |
| 三、研究方法 | 第13-14页 |
| 四、研究个案简介 | 第14-15页 |
| 第二部分：单位体制时期下工人的关系网络 | 第15-22页 |
| 一、单位制：社会关系的有效分析框架 | 第15-16页 |
| 二、单位：社会成员的绝对存在空间 | 第16-19页 |
| 三、单位社会中关系格局的特征 | 第19-22页 |
| 第三部分：单位制度变迁背景下的下岗工人关系网络之重构 | 第22-38页 |
| 一、关系网络的建构情况 | 第22-34页 |
| 二、关系网络的特征与问题 | 第34-38页 |
| 第四部分：分析与讨论 | 第38-45页 |
| 一、时空向度中的“关系”研究 | 第38-42页 |
| 二、下岗工人社会身份的迷失 | 第42-44页 |
| 三、下岗工人的整合策略 | 第44-45页 |
| 第五部分：单位制变迁下对我国社会整合的思考 | 第45-49页 |
| 一、公共空间的培育与社会整合 | 第45-47页 |
| 二、单位制变迁背景下的集体认同与社会整合 | 第47-49页 |
| 注释 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 中文摘要 | 第56-59页 |
| Abstract | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |