| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-14页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·社会保障基金案件频繁出现 | 第7页 |
| ·人口老龄化现象 | 第7-9页 |
| ·研究的现状与文献综述 | 第9-12页 |
| ·国外对社会保障基金的研究现状 | 第9-11页 |
| ·我国社会保障基金研究状况 | 第11-12页 |
| ·分析的基本框架与创新 | 第12-14页 |
| ·研究的基本思路 | 第12-13页 |
| ·研究的基本方法和结构 | 第13页 |
| ·研究的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 社会保障基金概述 | 第14-23页 |
| ·社会保障基金的概念及构成 | 第14-16页 |
| ·社会保障基金的概念 | 第14-15页 |
| ·社会保障基金的构成 | 第15-16页 |
| ·社会保障基金的特征 | 第16-18页 |
| ·社会保障基金的投资运营 | 第18-20页 |
| ·社会保障基金的累积结余 | 第18-19页 |
| ·社会保障基金的投资运营 | 第19-20页 |
| ·社会保障基金投资运营存在的问题 | 第20-23页 |
| 第3章 基于CAPM模型的社保基金投资运营实证研究 | 第23-29页 |
| ·CAPM模型的建立 | 第23-24页 |
| ·投资组合分析 | 第24-25页 |
| ·CAPM模型在我国社保基金投资运营中的实证研究 | 第25-29页 |
| ·投资工具的选取 | 第25-26页 |
| ·CAPM模型的计算 | 第26-27页 |
| ·实证研究结论 | 第27-29页 |
| 第4章 社保基金投资运营中的委托——代理问题 | 第29-39页 |
| ·委托——代理的理论概述 | 第29-31页 |
| ·委托——代理的激励方案 | 第31-33页 |
| ·收入分享(revenue-sharing)的激励方案 | 第31页 |
| ·强迫合同(forcing contract)的激励方案 | 第31-32页 |
| ·经济竞赛(economic tournaments)的激励方案 | 第32-33页 |
| ·社保基金中委托——代理的应用 | 第33-39页 |
| ·社保基金管理人的选择 | 第34-36页 |
| ·社保基金的托管人选择 | 第36-39页 |
| 第5章 社保基金投资运营的创新与发展 | 第39-43页 |
| ·完善法律环境 | 第39-40页 |
| ·扩大社保基金的规模 | 第40页 |
| ·继续拓宽投资渠道 | 第40-41页 |
| ·完善和规范信息披露制度 | 第41-42页 |
| ·政府健全社保基金运营的监管体系 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
