四元研究所技术创新能力评价与提升对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·主要研究内容及研究方法 | 第10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 第二章 研发机构技术创新能力概述 | 第11-20页 |
| ·技术创新能力内涵 | 第11页 |
| ·研发机构技术创新能力的特征 | 第11-12页 |
| ·研发机构技术创新能力的构成要素 | 第12-16页 |
| ·创新资源投入能力 | 第12-13页 |
| ·创新管理能力 | 第13-14页 |
| ·创新倾向 | 第14页 |
| ·研究开发能力 | 第14-15页 |
| ·制造能力 | 第15页 |
| ·营销能力 | 第15-16页 |
| ·研发机构技术创新能力评价方法 | 第16-20页 |
| ·技术创新能力评价指标 | 第16-20页 |
| 第三章 四元研究所技术创新能力评价分析 | 第20-43页 |
| ·研究所简介 | 第20页 |
| ·A、B阶段技术创新能力评价指标计算 | 第20-37页 |
| ·阶段划分 | 第20-21页 |
| ·评价体系指标计算 | 第21-37页 |
| ·A、B阶段技术创新能力评价分析 | 第37-43页 |
| ·创新资源投入能力指标评价 | 第37-38页 |
| ·新管理能力评价 | 第38-39页 |
| ·研究开发能力指标评价 | 第39-40页 |
| ·制造能力指标评价 | 第40-41页 |
| ·营销能力指标评价 | 第41-43页 |
| 第四章 四元研究所技术创新能力方面存在的问题 | 第43-47页 |
| ·R&D人员和经费投入水平偏低 | 第43页 |
| ·创新设备工具指标有待提高 | 第43页 |
| ·内部培训机制不合理 | 第43-44页 |
| ·激励机制落后 | 第44页 |
| ·缺乏有效的科学管理组织模式 | 第44页 |
| ·拥有专利数量较少 | 第44-45页 |
| ·科技技术人力资源结构有欠合理 | 第45页 |
| ·设备水平、生产管理者素质指标有待提高 | 第45-46页 |
| ·售后服务能力水平较低 | 第46-47页 |
| 第五章 四元研究所技术创新能力提升对策 | 第47-55页 |
| ·加大R&D方面投入 | 第47页 |
| ·引进先进的创新工具 | 第47-48页 |
| ·完善内部培训制度 | 第48-49页 |
| ·改进激励机制 | 第49-50页 |
| ·加强科学管理 | 第50-51页 |
| ·增强知识产权保护意识 | 第51-52页 |
| ·优化科技开发人力资源结构 | 第52-53页 |
| ·建立先进的制造生产模式 | 第53页 |
| ·提高售后服务水平 | 第53-55页 |
| 第六章 总结 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
