| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·课题来源 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-11页 |
| ·国外科技中介机构运作机制现状 | 第8-9页 |
| ·国内科技中介机构运作机制现状 | 第9-10页 |
| ·我国科技中介机构运作机制存在的问题 | 第10-11页 |
| ·研究思路和结构 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 科技中介机构的概念、分类、功能及相关理论 | 第13-21页 |
| ·科技中介机构的概念 | 第13-14页 |
| ·中介、中介组织、科技中介机构 | 第13-14页 |
| ·机制、运作机制、科技中介机构运作机制 | 第14页 |
| ·科技中介机构的分类 | 第14-16页 |
| ·科技中介机构的功能 | 第16-17页 |
| ·相关理论 | 第17-21页 |
| ·中间层与交易成本理论 | 第18-19页 |
| ·委托——代理理论 | 第19-20页 |
| ·信息不对称与逆向选择理论 | 第20-21页 |
| 第三章 科技中介机构的融资机制 | 第21-26页 |
| ·科技中介机构融资方式的选择 | 第21-22页 |
| ·科技中介机构融资机制构建 | 第22-23页 |
| ·完善我国科技中介机构融资机制的路径 | 第23-26页 |
| 第四章 科技中介机构人才机制 | 第26-35页 |
| ·人才准入机制 | 第26-27页 |
| ·人才竞争机制 | 第27页 |
| ·人才利益机制 | 第27-28页 |
| ·人才培训机制 | 第28-29页 |
| ·人才考评机制 | 第29页 |
| ·人才退出机制 | 第29页 |
| ·人才激励机制 | 第29-35页 |
| ·委托代理模型应用 | 第30-31页 |
| ·模型的最优解及分析 | 第31-32页 |
| ·激励报酬强度系数的影响因素分析 | 第32-33页 |
| ·结论 | 第33-35页 |
| 第五章 科技中介机构声誉机制 | 第35-44页 |
| ·声誉的涵义和声誉本身的特性 | 第35-36页 |
| ·科技中介机构声誉的影响因素 | 第36-39页 |
| ·影响科技中介机构声誉的内力因素 | 第36-38页 |
| ·影响科技中介机构声誉的外力因素 | 第38-39页 |
| ·在科技中介机构建立声誉机制的必要性 | 第39-40页 |
| ·科技中介机构声誉机制模型的建立 | 第40-42页 |
| ·科技中介机构声誉机制建设的建议 | 第42-44页 |
| 第六章 科技中介机构评价机制 | 第44-57页 |
| ·平衡计分卡概述 | 第44-45页 |
| ·将平衡计分卡应用于科技中介机构评价 | 第45-46页 |
| ·层次分析法——基于判断矩阵的相对重要性排序 | 第46-48页 |
| ·科技中介机构评价指标体系建立 | 第48-52页 |
| ·财务维度 | 第49-50页 |
| ·顾客维度 | 第50-51页 |
| ·内部流程维度 | 第51页 |
| ·学习和成长维度 | 第51-52页 |
| ·基于 AHP 改进的BSC 方法在科技中介机构评价中的应用实例 | 第52-57页 |
| ·科技中介机构评价指标体系层次结构的确立 | 第52页 |
| ·建立判断矩阵 | 第52-53页 |
| ·层次单排序和层次总排序 | 第53-57页 |
| 第七章 案例研究 | 第57-62页 |
| ·国外科技中介机构——以德国史太白促进经济基金会为例 | 第57-59页 |
| ·国内科技中介机构——以科威国际技术转移有限公司为例 | 第59-60页 |
| ·国外科技中介机构运作机制对我国科技中介机构运作机制的启示 | 第60-62页 |
| 结论与展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 硕士研究生期间所取得的成果 | 第67页 |
