企业培训风险管理问题研究
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-9页 |
目录 | 第9-11页 |
1 导论 | 第11-16页 |
·选题依据 | 第11-12页 |
·培训管理的理论综述 | 第12-14页 |
·国外相关理论综述 | 第12-13页 |
·国内相关理论综述 | 第13-14页 |
·本文的主要观点和创新 | 第14-15页 |
·文章结构和主要内容 | 第15-16页 |
2 企业培训风险的识别 | 第16-23页 |
·企业培训风险的识别及其因素分析 | 第16-19页 |
·内在风险 | 第16-18页 |
·外在风险 | 第18-19页 |
·企业培训风险产生的危害 | 第19-21页 |
·培训投入资金的损失 | 第20页 |
·技术的泄漏和核心员工的流失 | 第20页 |
·影响企业的正常运作和效益 | 第20-21页 |
·挫败企业的培训信心 | 第21页 |
·企业培训风险识别分析的结论 | 第21-23页 |
3 企业培训风险的度量 | 第23-30页 |
·进行企业培训风险度量的意义 | 第23页 |
·企业培训风险的综合度量 | 第23-29页 |
·比较度量 | 第24-26页 |
·总体度量 | 第26-29页 |
·企业进行培训风险度量时的注意事项 | 第29-30页 |
4 企业培训风险的管理措施 | 第30-38页 |
·企业培训风险的事前管理措施 | 第30-35页 |
·营造良好而规范的培训环境 | 第31-33页 |
·做好培训管理的各项工作 | 第33-35页 |
·企业培训风险的事后管理措施 | 第35-37页 |
·加强商业机密和员工流失管理 | 第35-37页 |
·及时弥补培训环节上的疏漏 | 第37页 |
·企业进行培训风险管理时的注意事项 | 第37-38页 |
5 结束语 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-40页 |
致谢 | 第40-41页 |
附表一:J 公司的出国培训合同 | 第41-42页 |
攻读硕士学位期间的研究成果 | 第42-43页 |