| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 二、研究的现状 | 第10-12页 |
| 三、论文的研究创新和不足 | 第12-14页 |
| 第二章 期权激励制度概述 | 第14-20页 |
| 一、期权激励制度理论基础 | 第14-16页 |
| 二、期权激励的内涵、构成要素、类型及特征 | 第16-20页 |
| 第三章 上市公司期权激励的有效性分析 | 第20-34页 |
| 一、上市公司管理人员期权激励的效应分析 | 第20-23页 |
| 二、上市公司管理人员期权激励成本效应的有效性分析 | 第23-25页 |
| 三、上市公司管理人员期权激励道德风险效应的有效性分析 | 第25-30页 |
| 四、上市公司管理人员期权激励经营风险效应的有效性分析 | 第30-34页 |
| 第四章 提高我国期权激励有效性的对策及模型设计 | 第34-57页 |
| 一、我国上市公司管理人员期权激励的现状分析 | 第34-37页 |
| 二、我国上市公司实施管理人员期权激励的优化对策与建议 | 第37-41页 |
| 三、提高我国上市公司管理人员期权激励有效性的方案设计 | 第41-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |