中山市小鸭空调有限公司员工培训管理研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-11页 |
| ·论文研究背景 | 第5-7页 |
| ·培训的定义、目的及作用 | 第7-10页 |
| ·本文的主要工作 | 第10-11页 |
| 第二章 公司培训现状分析及改进思路 | 第11-14页 |
| ·公司培训现状分析 | 第11-13页 |
| ·改进的思路 | 第13-14页 |
| 第三章 培训需求分析 | 第14-25页 |
| ·培训需求分析的要素及层次 | 第14-15页 |
| ·培训目标及培训需求分析模型的确立 | 第15-16页 |
| ·培训需求分析的方法 | 第16-18页 |
| ·培训需求分析的实施 | 第18-21页 |
| ·小鸭空调公司销售经理培训需求分析报告 | 第21-25页 |
| 第四章 培训计划编制研究 | 第25-47页 |
| ·培训计划编制要素 | 第25-27页 |
| ·培训计划编制流程 | 第27-32页 |
| ·小鸭空调公司培训计划编制实例 | 第32-47页 |
| 第五章 培训方案的设计 | 第47-61页 |
| ·企业的培训项目 | 第47-48页 |
| ·培训方案的制定和实施 | 第48-54页 |
| ·培训教师及其评价指标的选择 | 第54-58页 |
| ·小鸭空调公司销售经理培训方案 | 第58-61页 |
| 第六章 总体培训效果的评价 | 第61-87页 |
| ·国内外培训评价体系研究状况 | 第61-62页 |
| ·培训效果评价的基本要素 | 第62-65页 |
| ·培训效果评价的方法 | 第65-69页 |
| ·培训效果评价的方案 | 第69-70页 |
| ·评价体系的设计 | 第70-80页 |
| ·培训效果评价要点 | 第80-82页 |
| ·培训效果评价报告 | 第82-83页 |
| ·小鸭空调公司总装车间培训效果评价报告 | 第83-87页 |
| 结束语 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90页 |
