| 前言 | 第1-8页 |
| 一、监事会制度概述 | 第8-12页 |
| ㈠监事会的概念和基本职能 | 第8页 |
| ㈡监事会监督的主要形式 | 第8-9页 |
| ㈢分权与制衡理论 | 第9-10页 |
| ㈣大陆法系国家公司监事会制度结构 | 第10-12页 |
| 二、德、日、中三国公司治理特色之比较 | 第12-22页 |
| ㈠德国公司治理之特色 | 第12-15页 |
| 1. 双层委员会制 | 第12-13页 |
| 2. 职工参与制 | 第13-14页 |
| 3. 全能银行 | 第14-15页 |
| ㈡日本公司治理之特色 | 第15-18页 |
| 1. 法人资本主义 | 第15-16页 |
| 2. 主银行体制 | 第16-17页 |
| 3. 公司职工主义 | 第17-18页 |
| ㈢我国公司治理之特色 | 第18-19页 |
| ㈣我国公司治理之缺陷所在 | 第19-20页 |
| 1. 所有者代表缺位 | 第19页 |
| 2. 监事的人事任免体制缺陷 | 第19-20页 |
| 3. 董事会缺乏对经理层的合理制衡 | 第20页 |
| 4. 监事会缺乏对董事会有效制约 | 第20页 |
| ㈤ 小结 | 第20-22页 |
| 三、德、日两国公司法关于监事会和监事职权之规定 | 第22-33页 |
| ㈠德国监事会之职权运作 | 第22-27页 |
| 1. 任免董事会成员(董事)权 | 第22-23页 |
| 2. 决定董事报酬权 | 第23页 |
| 3. 同意董事竞业行为权 | 第23页 |
| 4. 同意给予董监事贷款权 | 第23-24页 |
| 5. 业务监督权 | 第24页 |
| 6. 财务监督权 | 第24-25页 |
| 7. 召集股东会临时权 | 第25-26页 |
| 8. 特定经营事项同意权 | 第26页 |
| 9. 代表公司权 | 第26-27页 |
| ㈡日本监事会制度之权限及关系 | 第27-31页 |
| 1. 监事会之职权 | 第27-28页 |
| 2. 监事之职权 | 第28-30页 |
| 3. 会计监事之职权 | 第30-31页 |
| 4. 日本公司的外部监事 | 第31页 |
| ㈢ 小结 | 第31-33页 |
| 四、我国新《公司法》对公司监事会制度的改进和仍待完善之处 | 第33-41页 |
| ㈠新《公司法》对公司监事会制度的改进之处 | 第33-36页 |
| 1. 保障措施 | 第34页 |
| 2. 补充召集权 | 第34页 |
| 3. 诉讼代表权和罢免建议权 | 第34-35页 |
| 4. 提案权 | 第35页 |
| 5. 忠实义务和勤勉义务 | 第35-36页 |
| 6. 责任的强化 | 第36页 |
| 7. 激励机制 | 第36页 |
| ㈡监事会职权仍存在的不足之处及完善措施 | 第36-41页 |
| 1. “财务检查权”规定模糊 | 第36-37页 |
| 2. 相应的完善建议 | 第37-38页 |
| 3. “业务监督权”规定模糊 | 第38页 |
| 4. 相应的完善建议 | 第38-39页 |
| 5. “人事权”的规定不完整 | 第39页 |
| 6. 相应的完善建议 | 第39页 |
| 7. 监事行使职权的规定不够灵活宽泛 | 第39-40页 |
| 8. 相应的完善建议 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 中文详细摘要 | 第44-50页 |