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论我国公司监事会职权的构建与完善

前言第1-8页
一、监事会制度概述第8-12页
 ㈠监事会的概念和基本职能第8页
 ㈡监事会监督的主要形式第8-9页
 ㈢分权与制衡理论第9-10页
 ㈣大陆法系国家公司监事会制度结构第10-12页
二、德、日、中三国公司治理特色之比较第12-22页
 ㈠德国公司治理之特色第12-15页
  1. 双层委员会制第12-13页
  2. 职工参与制第13-14页
  3. 全能银行第14-15页
 ㈡日本公司治理之特色第15-18页
  1. 法人资本主义第15-16页
  2. 主银行体制第16-17页
  3. 公司职工主义第17-18页
 ㈢我国公司治理之特色第18-19页
 ㈣我国公司治理之缺陷所在第19-20页
  1. 所有者代表缺位第19页
  2. 监事的人事任免体制缺陷第19-20页
  3. 董事会缺乏对经理层的合理制衡第20页
  4. 监事会缺乏对董事会有效制约第20页
 ㈤ 小结第20-22页
三、德、日两国公司法关于监事会和监事职权之规定第22-33页
 ㈠德国监事会之职权运作第22-27页
  1. 任免董事会成员(董事)权第22-23页
  2. 决定董事报酬权第23页
  3. 同意董事竞业行为权第23页
  4. 同意给予董监事贷款权第23-24页
  5. 业务监督权第24页
  6. 财务监督权第24-25页
  7. 召集股东会临时权第25-26页
  8. 特定经营事项同意权第26页
  9. 代表公司权第26-27页
 ㈡日本监事会制度之权限及关系第27-31页
  1. 监事会之职权第27-28页
  2. 监事之职权第28-30页
  3. 会计监事之职权第30-31页
  4. 日本公司的外部监事第31页
 ㈢ 小结第31-33页
四、我国新《公司法》对公司监事会制度的改进和仍待完善之处第33-41页
 ㈠新《公司法》对公司监事会制度的改进之处第33-36页
  1. 保障措施第34页
  2. 补充召集权第34页
  3. 诉讼代表权和罢免建议权第34-35页
  4. 提案权第35页
  5. 忠实义务和勤勉义务第35-36页
  6. 责任的强化第36页
  7. 激励机制第36页
 ㈡监事会职权仍存在的不足之处及完善措施第36-41页
  1. “财务检查权”规定模糊第36-37页
  2. 相应的完善建议第37-38页
  3. “业务监督权”规定模糊第38页
  4. 相应的完善建议第38-39页
  5. “人事权”的规定不完整第39页
  6. 相应的完善建议第39页
  7. 监事行使职权的规定不够灵活宽泛第39-40页
  8. 相应的完善建议第40-41页
结论第41-42页
参考文献第42-44页
中文详细摘要第44-50页

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