| 引言 | 第1-9页 |
| 一、论文选题思路及研究过程简介 | 第9-16页 |
| (一) 研究意图与选题思路 | 第9页 |
| (二) 本文的理论意义与现实意义 | 第9-11页 |
| 1.文章的理论意义 | 第9-10页 |
| 2.文章的现实意义 | 第10-11页 |
| (三) 研究背景和主要内容介绍 | 第11-16页 |
| 1.文献整理过程 | 第11-13页 |
| 2.研究背景回顾 | 第13-14页 |
| 3.本文的研究方法及可能的创新点 | 第14-16页 |
| (1) 本论文的研究方法 | 第14-15页 |
| (2) 本论文的主要观点与创新 | 第15-16页 |
| 二、人力资源会计理论的演进与发展综述 | 第16-29页 |
| (一) 关于人力资源会计的相关概念介绍 | 第16-18页 |
| 1.人力资源与人力资本的基本概念 | 第16页 |
| 2.人力资本体系的层次性 | 第16-17页 |
| 3.人力资源和人力资本的关系 | 第17-18页 |
| (二) 人力资源会计模式发展与理论综述 | 第18-26页 |
| 1.人力资源投资会计概述 | 第18-19页 |
| (1) 有关人力资源投资会计的不同观点比较 | 第18-19页 |
| (2) 人力资源投资会计的主体与目的 | 第19页 |
| 2.人力资源成本会计概述 | 第19-21页 |
| (1) 人力资源成本与人力资源成本会计 | 第19-20页 |
| (2) 人力资源成本项目的内容 | 第20页 |
| (3) 人力资源成本会计的局限性 | 第20-21页 |
| 3.人力资源价值会计概述 | 第21-26页 |
| (1) 人力资源价值与人力资源价值会计 | 第21页 |
| (2) 人力资源价值计量内容的差异性和分步骤计量思路 | 第21-22页 |
| (3) 人力资源价值计量的货币性方法评介 | 第22-25页 |
| (4) 人力资源价值的非货币性计量 | 第25-26页 |
| 4.劳动者权益会计概述 | 第26页 |
| (1) 有关劳动者权益会计的研究及主要观点 | 第26页 |
| (2) 对劳动者权益会计的评价 | 第26页 |
| (三) 我国人力资源会计的发展演进和主要研究成果 | 第26-29页 |
| 三、人力资本参与企业收益分配的理论基础与分配制度安排 | 第29-37页 |
| (一) 人力资本参与企业收益分配的理论基础分析 | 第29-31页 |
| (二) 人力资本的类型及其参与企业收益分配的形式 | 第31-33页 |
| 1.人力资本的划分类型 | 第31-32页 |
| 2.不同类型人力资本的收益分配形式分析 | 第32-33页 |
| (1) 经营管理型人力资本的收益分配形式 | 第32页 |
| (2) 科技创新型人力资本的收益分配形式 | 第32-33页 |
| (3) 生产服务型人力资本的收益分配形式 | 第33页 |
| 3.各种类型人力资本收益分配结构比较 | 第33页 |
| (三) 企业所在行业性质与人力资源参与收益分配的制度安排 | 第33-37页 |
| 1.不同行业中人力资本参与收益分配的探讨 | 第34-35页 |
| (1) 劳动密集型行业中人力资本的收益分配 | 第34页 |
| (2) 资本密集型行业中人力资本的收益分配 | 第34-35页 |
| (3) 技术密集型行业中人力资本的收益分配 | 第35页 |
| 2.对不同类型行业中人力资本参与收益分配的补充说明 | 第35-37页 |
| 四、人力资本参与收益分配的方式选择及操作方案设计 | 第37-43页 |
| (一) 人力资本参与剩余收益分配的途径及实现形式 | 第37-39页 |
| 1.人力资本收益的一般方式 | 第37-38页 |
| 2.人力资本参与企业剩余收益分配的具体形式 | 第38-39页 |
| (二) 人力资本参与剩余收益分配的比例及方法 | 第39-43页 |
| 1.人力资本参与收益分配的标准与思路 | 第39-41页 |
| (1) 人力资本分享收益的标准及比例 | 第39-40页 |
| (2) 收益分配比例的影响因素 | 第40-41页 |
| 2.人力资本分享收益的方法 | 第41-43页 |
| (1) 收益贡献在人力资本与物力资本之间的分割 | 第41-42页 |
| (2) 企业剩余收益在人力资本内部的分配 | 第42-43页 |
| 五、人力资本参与企业收益分配的会计问题探讨 | 第43-50页 |
| (一) 我国上市公司股权激励的会计处理及信息披露 | 第43-44页 |
| (二) 人力资本参与收益分配的相关会计问题探析 | 第44-47页 |
| 1.人力资本分享剩余收益对会计理论体系的挑战 | 第44-45页 |
| 2.有关人力资源参与收益分配的相关会计问题的探讨 | 第45-47页 |
| (1) 国内外实务界在相关会计问题上的探索 | 第45页 |
| (2) 有关人力资本参与收益分配的会计问题研究的简要回顾 | 第45-47页 |
| (三) 关于人力资本参与收益分配的会计问题的几点看法 | 第47-50页 |
| 1.对会计学权益理论的修正 | 第47页 |
| 2.会计处理及报告列示 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 附录一：关于发布《公开发行证券的公司信息披露规范问答》第2号的通知 | 第51-52页 |
| 附录二：上市公司公告中有关股权激励的会计处理及信息披露调查 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 中文详细摘要 | 第56-59页 |
