利益相关者共同治理模式研究
| 第一章 引言 | 第1-18页 |
| ·选题背景及课题研究的重要意义 | 第6-7页 |
| ·选题背景 | 第6页 |
| ·课题研究的重要意义 | 第6-7页 |
| ·公司治理及利益相关者理论的国内外研究现状 | 第7-16页 |
| ·国内的研究现状 | 第7-9页 |
| ·国外的研究现状 | 第9-14页 |
| ·我国企业治理结构及利益相关者共同治理存在的问题 | 第14-16页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第16-18页 |
| ·基本研究思路 | 第16页 |
| ·主要研究内容 | 第16-18页 |
| 第二章 利益相关者的界定 | 第18-27页 |
| ·关于利益相关者界定方法的研究 | 第18-21页 |
| ·利益相关者的含义 | 第18页 |
| ·利益相关者的界定方法 | 第18-21页 |
| ·一种新的利益相关者的界定方法 | 第21-27页 |
| ·基本思路 | 第21页 |
| ·利益相关者的界定 | 第21-26页 |
| ·此界定方法的优点 | 第26-27页 |
| 第三章 利益相关者参与公司治理的方式 | 第27-34页 |
| ·契约、一体化、参与内部治理 | 第27-28页 |
| ·公共契约型治理 | 第27页 |
| ·交易契约型治理 | 第27-28页 |
| ·参与企业内部治理 | 第28页 |
| ·各利益相关者参与治理的适宜方式 | 第28-34页 |
| ·最适宜治理方式的原则 | 第28-29页 |
| ·各利益相关者最适宜的治理方式 | 第29-34页 |
| 第四章 利益相关者共同治理机制的构建 | 第34-40页 |
| ·共同治理机制的构建原则 | 第34-35页 |
| ·平等参与治理的权力原则 | 第34页 |
| ·治理有效的原则 | 第34页 |
| ·利益均衡的原则 | 第34-35页 |
| ·剩余权利分散对称分布原则 | 第35页 |
| ·乘余权分配的动态调整原则 | 第35页 |
| ·各种治理方式有机结合的原则 | 第35页 |
| ·利益相关者共同治理机制 | 第35-40页 |
| ·股东大会是企业的核心机构 | 第36-37页 |
| ·董事会是企业的首脑机构 | 第37-38页 |
| ·经营者是企业决策的执行者 | 第38页 |
| ·监事会和职能部门是企业有效运行的保证 | 第38-39页 |
| ·广义上的公司治理指的是企业的所有权安排 | 第39-40页 |
| 第五章 利益相关者利益的协调 | 第40-46页 |
| ·利益相关者的基本权利 | 第40-41页 |
| ·利益相关者利益的协调机制 | 第41-45页 |
| ·利益相关者利益协调原则 | 第41-42页 |
| ·各利益相关者利益的协调 | 第42-45页 |
| ·利益相关者共同治理模式的借鉴 | 第45-46页 |
| 第六章 结论 | 第46-48页 |
| ·本文的主要结论 | 第46页 |
| ·本文的主要创新点 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 研究生阶段发表的论文和参加的科研项目 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文独创性声明 | 第52页 |
| 学位论文知识产权权属声明 | 第52-53页 |
