| 0 绪论 | 第1-11页 |
| 0．1 研究背景 | 第7-10页 |
| 0．1．1 目前我国经理人激励报酬机制存在的问题 | 第7-8页 |
| 0．1．2 传统的奖金计划分析 | 第8-10页 |
| 0．2 本文研究的问题及其切入点 | 第10-11页 |
| 1 文献述评 | 第11-20页 |
| 1．1 文献述评 | 第11-14页 |
| 1．2 理论分析 | 第14-19页 |
| 1．2．1 企业家人力资本理论 | 第14-15页 |
| 1．2．2 委托代理理论 | 第15-17页 |
| 1．2．3 激励理论 | 第17-19页 |
| 1．3 研究方法 | 第19-20页 |
| 2 经济增加值(EVA)的理论分析 | 第20-34页 |
| 2．1 EVA的含义和经济学解释 | 第20-21页 |
| 2．2 EVA的计算 | 第21-29页 |
| 2．2．1 EVA各变量的确定 | 第21-23页 |
| 2．2．2 EVA的会计调整 | 第23-27页 |
| 2．2．3 EVA指标层次 | 第27页 |
| 2．2．4 EVA调整计算示例 | 第27-29页 |
| 2．3 EVA、NPV、MVA关系分析 | 第29-31页 |
| 2．3．1 EVA与MVA关系分析 | 第29-30页 |
| 2．3．2 EVA与NPV关系分析 | 第30-31页 |
| 2．4 EVA的特点及应用 | 第31-34页 |
| 2．4．1 EVA的特点 | 第31-32页 |
| 2．4．2 EVA的应用 | 第32-34页 |
| 3 以 EVA为基础的经理人奖金计划 | 第34-49页 |
| 3．1 经理人奖金计划——解决管理者和股东之间的代理冲突 | 第34-36页 |
| 3．2 业绩评价指标EVA | 第36-42页 |
| 3．2．1 业绩评价指标的选择标准 | 第36-37页 |
| 3．2．2 传统的业绩评价指标 | 第37-39页 |
| 3．2．3 业绩评价指标EVA | 第39-41页 |
| 3．2．4 案例分析 | 第41-42页 |
| 3．3 以EVA为基础的奖金计划 | 第42-49页 |
| 3．3．1 以EVA为基础的奖金计划 | 第42-44页 |
| 3．3．2 奖金计算公式中各变量的确定 | 第44-45页 |
| 3．3．3 以EVA为基础的奖金计划的优越性分析 | 第45-49页 |
| 4 总结与建议 | 第49-51页 |
| 4．1 结论 | 第49页 |
| 4．2 建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |