| 1 引言 | 第1-20页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外理论研究综述 | 第8-17页 |
| ·智力资本理论 | 第8-14页 |
| ·价值链与价值网络理论 | 第14-17页 |
| ·研究框架 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文创新点 | 第18-20页 |
| 2 价值网络与企业价值创造 | 第20-30页 |
| ·价值网络的内涵 | 第20-24页 |
| ·价值网络取代价值链的经济解释 | 第20-21页 |
| ·价值网络的概念界定 | 第21-22页 |
| ·价值网络与价值链的区别 | 第22-24页 |
| ·价值网络的运作模式 | 第24-27页 |
| ·价值网络的运行机理 | 第24-25页 |
| ·价值网络内的知识转换 | 第25-26页 |
| ·价值网络与智力资本的关系 | 第26-27页 |
| ·价值网络基础上的组织结构创新 | 第27-30页 |
| ·价值网络的组织效应 | 第27-28页 |
| ·价值网络机制下的企业组织结构 | 第28-29页 |
| ·企业组织结构与智力资本管理 | 第29-30页 |
| 3 基于价值网络的智力资本分类管理 | 第30-42页 |
| ·分类管理的特色与任务 | 第30-32页 |
| ·分类管理的特色 | 第30-31页 |
| ·分类管理的任务 | 第31-32页 |
| ·智力资本分类管理的内容 | 第32-36页 |
| ·人力资本管理 | 第32-33页 |
| ·结构资本管理 | 第33-34页 |
| ·关系资本管理 | 第34-36页 |
| ·智力资本分类管理模型与效果衡量 | 第36-42页 |
| ·智力资本分类管理模型 | 第36-37页 |
| ·分类管理效果衡量指标 | 第37-39页 |
| ·分类管理效果评价方法与步骤 | 第39-42页 |
| 4 基于价值网络的智力资本动态管理 | 第42-52页 |
| ·基于价值网络的智力资本过程管理 | 第42-44页 |
| ·过程管理的基本思想 | 第42-43页 |
| ·基于价值网络的过程管理方法 | 第43-44页 |
| ·智力资本流动管理 | 第44-46页 |
| ·人力资本流动管理 | 第44-45页 |
| ·智力资本的保值和增值管理 | 第45-46页 |
| ·智力资本投资管理 | 第46-50页 |
| ·智力资本增值过程分析 | 第46-48页 |
| ·智力资本投资方向管理 | 第48-49页 |
| ·智力资本投资力度与效率管理 | 第49-50页 |
| ·智力资本动态管理方法有效性比较 | 第50-52页 |
| ·智力资本动态管理方法的有效性 | 第50页 |
| ·比较管理方法的有效性 | 第50-52页 |
| 5 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文(目录)和取得的科研成果 | 第57-59页 |