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武川县中小学教师队伍建设的现状及对策研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
引言第9-11页
 (一)、问题的提出第9-10页
 (二)、研究现状第10-11页
 (三)、研究方法第11页
一、武川县中小学教师队伍建设的历史回顾第11-12页
二、武川县中小学教师队伍的现状及存在的主要问题第12-34页
 (一)、教师队伍编制情况第12-13页
 (二)、教师队伍结构情况第13-22页
 (三)、教师队伍基本素质状况第22-25页
 (四)、教师的待遇情况第25-26页
 (五)、教师的工作心态状况第26-27页
 (六)、教师的教育观念状况第27-30页
 (七)、教师的继续教育状况第30-31页
 (八)、教师的流动情况第31-34页
三、武川县中小学教师队伍建设的对策与建议第34-46页
 (一)、加快人事分配制度改革,全面推行教职工全员聘用制第34-36页
 (二)、改革中小学校长选拔任用制度,进一步完善"校长负责制",精简机构,压缩非教学人员比例,提高学校的管理水平第36-38页
 (三)、采取有力措施,稳定中小学教师队伍第38-41页
 (四)、实施"跨世纪园丁"工程,进行全员教师培训,建立符合本县实际和学校特色的教师培训模式,提高教师队伍的整体素质第41-43页
 (五)、加大布局调整力度,优化教师资源配置,提高基础教育的质量第43-44页
 (六)、积极引进人才,加强高中教师队伍建设,以满足高中教育发展的需求第44页
 (七)、加强师德教育,提高教师的职业道德水平第44-46页
结语第46-48页
注释第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-57页
致谢第57页

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