企业激励结构比较制度分析--劳动力资本化研究
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第一章 选题和导论 | 第6-14页 |
| 一、选题 | 第6-9页 |
| 二、导论 | 第9-14页 |
| 第二章 劳动力资本与按要素分配 | 第14-25页 |
| 一、劳动力商品与雇佣劳动制度 | 第14-16页 |
| 二、劳动力资本与自由联合劳动制度 | 第16-18页 |
| 三、劳动力资本与按要素分配 | 第18-21页 |
| 四、作为问题的劳动力资本化 | 第21-25页 |
| 第三章 劳动力资本与现代公有制经济结构 | 第25-36页 |
| 一、现代公有制经济宏观结构 | 第25-28页 |
| 二、现代公有制经济微观结构 | 第28-31页 |
| 三、股份合作制经济激励结构分析 | 第31-33页 |
| 四、现代公有制经济激励问题 | 第33-36页 |
| 第四章 劳动力资本激励结构分析 | 第36-53页 |
| 一、两种激励结构模式比较 | 第36-38页 |
| 二、劳动力市场结构与结合劳动过程信息结构 | 第38-44页 |
| 1、劳动力市场结构特征分析 | 第38-41页 |
| 2、结合劳动过程信息结构和效率分析 | 第41-44页 |
| 三、专用性劳动力资本与长期劳动合同 | 第44-49页 |
| 1、团队分工与专用性劳动力资本 | 第44-47页 |
| 2、短期劳动合同与长期劳动合同 | 第47-49页 |
| 四、信息经济学与博弈论的解说 | 第49-53页 |
| 第五章 金融资本激励结构分析 | 第53-66页 |
| 一、股权收益和债权收益 | 第53-56页 |
| 二、主办银行制度运行环境分析 | 第56-59页 |
| 三、企业控制权安排与股东治理 | 第59-62页 |
| 四、现阶段中国股票市场结构及重整 | 第62-66页 |
| 第六章 企业、企业集团行为结构分析 | 第66-88页 |
| 一、双边谈判及谈判空间 | 第66-68页 |
| 二、谈判结果与企业行为 | 第68-71页 |
| 三、企业行为结构分析 | 第71-75页 |
| 四、劳动力资本控制型企业集团行为分析 | 第75-79页 |
| 五、金融资本控制型企业集团行为分析 | 第79-84页 |
| 六、结合劳动力资本的科学精神和创业精神 | 第84-88页 |
| 第七章 政府政策供给行为结构分析 | 第88-106页 |
| 一、政府政策供给行为激励要素分析 | 第88-91页 |
| 二、政府机构间的谈判结构 | 第91-94页 |
| 三、管制经济政策供给特征分析 | 第94-97页 |
| 四、控制权寻租和内部人控制 | 第97-102页 |
| 五、管制经济政策过程的可能取向 | 第102-106页 |
| 第八章 代结束语──劳动力资本与个人所有制 | 第106-114页 |
| 一、重建的个人所有制 | 第106-109页 |
| 二、个人财产权与市场经济秩序 | 第109-111页 |
| 三、个人财产权与激励经济 | 第111-114页 |
| 附录 | 第114-118页 |
| 后记 | 第118页 |
