| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| 2 历史回溯:中国历代官员选拔中的血缘政治传统撮要 | 第14-26页 |
| ·荫袭制度:血缘世袭特权制度化下的古代官选敝俗 | 第14-18页 |
| ·荐举制度:被血缘政治系统扭曲了的古代官选制度 | 第18-22页 |
| ·考试制度:半开放状态下古代官选制度的血缘性承袭 | 第22-26页 |
| 3 单一权力关系中的官员选拔 | 第26-36页 |
| ·权力图腾:单一权力关系中社会控制的内在结构 | 第26-29页 |
| ·宫本位偏执:君臣关系中的仕宦情结 | 第29-31页 |
| ·官员选拔中血缘政治的发生机制:权力运行规范的双重缺损 | 第31-36页 |
| 4 权力、法律关系中的公务员选拔 | 第36-50页 |
| ·权力畸变:法律关系中的官本位残存 | 第36-39页 |
| ·行政法制化进程下公务员选拔中的权力失范 | 第39-45页 |
| ·现时代我国的公务员选拔制度及其隐忧 | 第40-43页 |
| ·管理行政的制度闻如:既有法律制度的不周延性 | 第43-45页 |
| ·中国现实语境下公务员选拔“人情化”探微 | 第45-50页 |
| ·“熟人社会”膨胀中的权变主义 | 第46-47页 |
| ·权力与法律的复合型场域:传统权力文化的现实畸变 | 第47-50页 |
| 5 结语:制度与伦理建设并重:公务员选拔祛人情化的努力方向 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57页 |
